Head Of Infrastructure

Мы ищем Head of Infrastructure.

Наша инфраструктура — это не одно production-окружение. У нас работает устаревший SaaS на bare-metal, новый SaaS в AWS (Kubernetes, Terraform), клиентские on-prem-установки в AWS, а также мы можем разворачивать системы в дата-центрах клиентов или в частных облаках. Всё это должно работать с SLA 99.9%+ при соблюдении требований ISO 27001, PCI DSS и MiCA. Также у нас есть собственная ферма блокчейн-нод со своими требованиями к надёжности.

Вы руководите департаментом инфраструктуры (~40 инженеров, 5-7 команд): стратегия, люди, платформа и надёжность. Вы — технический лидер, за которым идут инженеры, и человек, который отвечает за обязательства инфраструктуры перед CTO, продуктовыми командами, Security и клиентами.

• Определять стратегию инфраструктуры на 1-3 года, квартальные цели и roadmap.
• Выстраивать и развивать команду: структура, найм, рост тимлидов.
• Отвечать за процессы управления изменениями, управления инцидентами и релизов во всех окружениях.
• Утверждать целевые SLA/SLO; руководить расследованием крупных инцидентов.
• Согласовывать работу инфраструктуры с Security, комплаенсом, продуктовыми командами и клиентами.
• Отвечать за бюджет инфраструктуры и отношения с вендорами.
• Докладывать о статусе и рисках CTO и топ-менеджменту.

• 7+ лет опыта в инфраструктуре / platform / SRE / DevOps.
• 2+ года опыта руководства инфраструктурной организацией через тимлидов (3+ команды, 10+ инженеров).
• Сильная техническая база. Вы можете проводить ревью архитектуры, находить слабые места и объяснять senior-инженерам, почему решение не будет работать в нашем масштабе. Ежедневная практическая работа не ожидается, но инженеры должны уважать ваше техническое мнение.
• Опыт управления множеством окружений или установок: версионирование, стратегия раскатки, изоляция, configuration drift.
• Опыт работы как с bare-metal, так и с облаком (предпочтительно AWS), Kubernetes, IaC, observability, сетями.
• Ответственность за надёжность: SLA/SLO, управление инцидентами, post-mortems, дисциплина изменений.
• Чёткая коммуникация со стейкхолдерами уровня CTO: приоритеты, компромиссы, риски.
• Высокая планка при найме. Вы нанимаете людей сильнее себя.

• Опыт работы в регулируемых средах (финтех, банки, платежи): ISO 27001, PCI DSS, SOC 2 или аналогичные.
• Опыт клиентских on-prem-развёртываний, включая окружения с ограниченным доступом или без прямого доступа.
• Подтверждённые измеримые результаты: MTTR, uptime, снижение затрат, скорость деплоя.
• Выстраивание организации с чёткими ролями: тимлиды, tech leads / principal engineers, владение сервисами.
• FinOps: атрибуция и оптимизация затрат на реальных цифрах.
• Инфраструктура блокчейн-нод (RPC nodes, validators).
• DR/BCP на уровне департамента (RTO/RPO).
• Опыт работы с internal developer platform (Backstage или аналогичной).

• Работа из любой точки — вы можете работать удалённо из любой точки мира или присоединиться к нам в нашем комфортном офисе в Тбилиси
• Конкурентная зарплата — исходя из ваших навыков, опыта и профессионального бэкграунда
• Гибкий отпуск — оплачиваемый отпуск и выходные, когда они вам нужны, с гибкостью под ваш график
• Частичная компенсация спорта — мы поддерживаем здоровый образ жизни, покрывая часть ваших расходов на фитнес или спорт
• Частичная компенсация обучения — мы помогаем покрыть стоимость курсов, сертификаций и других возможностей для обучения
• Помощь с релокацией — мы поможем с переездом в Тбилиси, если вы решите переехать
• Компенсация обедов — мы полностью покрываем ежедневные расходы на обеды для наших сотрудников в Тбилиси

Размер компенсации будет обсуждаться в процессе собеседований и определяться исходя из квалификации, навыков и предыдущего опыта кандидата.