Non-Financial Risk Officer

Non-Financial Risk Officer помогает Non-Financial Risk Manager в реализации Системы управления нефинансовыми рисками (Non-Financial Risk, NFR) Банка. Работая в рамках Второй линии защиты (Second Line of Defense), эта роль обеспечивает аналитическую поддержку в выявлении, оценке, мониторинге и отчётности по операционным, комплаенс-, ИТ-, репутационным и другим нефинансовым рискам в бизнес-подразделениях Salmon Bank. Аналитик тесно взаимодействует с владельцами процессов и риск-специалистами Первой линии защиты (First Line of Defense, 1LOD) и участвует в подготовке материалов, которые представляются Комитету по надзору за рисками (Risk Oversight Committee, ROC) и высшему руководству.

Выявление и оценка рисков

• Помогать в проведении самооценки рисков и контролей (RCSA) для существующих и новых продуктов, процессов и систем во взаимодействии с владельцами процессов 1LOD.

• Вести и обновлять реестр рисков Банка, обеспечивая точность рейтингов рисков, оценок эффективности контролей и уровней остаточного риска.

• Поддерживать рассмотрение согласований новых продуктов и процессов: выявлять и документировать ключевые нефинансовые риски и соответствующие контроли до запуска в эксплуатацию.

• Помогать в проведении оценки рисков по договорённостям об аутсорсинге.

Мониторинг и отчётность

• Отслеживать и контролировать ключевые индикаторы риска (KRI), события операционных потерь, исключения из контролей и событparams «едва не случившихся» инцидентов (near-misses) в бизнес-подразделениях.

• Готовить периодические отчёты по рискам и дашборды для рассмотрения Non-Financial Risk Manager, включая материалы для Комитета по надзору за рисками (ROC).

• Контролировать планы действий, возникающие по результатам аудиторских замечаний, регуляторных проверок (BSP) и самостоятельно выявленных проблем в области рисков; эскалировать просроченные или нерешённые вопросы NFR Manager.

• Поддерживать подготовку анализа трендов и тематической отчётности по рискам, чтобы выявлять формирующиеся риск-паттерны, требующие внимания руководства.

Взаимодействие с бизнесом

• Выступать в роли риск-консультанта для бизнес-подразделений 1LOD, давая рекомендации по выявлению рисков и разработке контролей при изменении процессов или запуске новых инициатив.

• Координироваться с бизнес-подразделениями для сбора данных о рисках, проверки документации по контролям и поддержки мероприятий по повышению осведомлённости о рисках.

• Участвовать в кросс-функциональных рабочих группах и проектных командах в качестве представителя 2LOD по рискам.

Документация и управление

• Вести документацию по управлению рисками, включая политики и процедуры по рискам, риск-фреймворки и записи по управлению.

• Помогать в подготовке материалов для комитетов по рискам и управленческих форумов, включая отчёты для ROC, управленческие пакеты материалов и протоколы заседаний.

Образование

• Степень бакалавра в области бизнес-администрирования, финансов, бухгалтерского учёта, экономики, права, информационных технологий или в смежной области.

Опыт

• Не менее 3 лет опыта работы в сфере управления рисками, внутреннего аудита, комплаенса или в смежной функции в банке или финансовой организации.

Знания

• Практическое знание Manual of Regulations for Banks (MORB) от BSP и соответствующих циркуляров BSP по операционному риску, ИТ-риску и аутсорсингу.

• Знакомство с Data Privacy Act of 2012 (RA 10173) и документами NPC применительно к банковской деятельности.

• Понимание фреймворков операционного риска (например, RCSA, KRI, управление событиями потерь) и концепций внутреннего контроля.

• Базовое понимание модели трёх линий защиты (Three Lines of Defense) и её применения в финансовых организациях.

Навыки

• Сильные аналитические навыки и критическое мышление; умение выявлять тематики рисков в больших массивах данных или документации по процессам.

• Уверенное владение MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

• Сильные навыки письменной и устной коммуникации; умение готовить понятные отчёты для руководства и комитетов.

• Внимательность к деталям, привычка тщательно вести документацию и умение выполнять несколько задач в условиях сжатых сроков.

• Умение работать в команде и выстраивать рабочие отношения с разными заинтересованными сторонами из бизнес-подразделений.

• Знакомство с регуляторными требованиями BSP и с регуляторной средой банковского сектора Филиппин будет плюсом.

• Опыт поддержки подготовки отчётности по рискам для высшего руководства или комитетов уровня совета директоров будет преимуществом.