Мандат команды Modernization состоит в том, чтобы выявлять и решать самые глубокие, системные архитектурные проблемы платформы — задачи, которые слишком стратегичны и охватывающие несколько направлений, чтобы их могла решить одна продуктовая команда, но при этом слишком значимы, чтобы оставлять их нерешёнными.
Это не команда, работающая над отдельными функциями. Вы не владеете отдельным сервисом или продуктовым интерфейсом. Вместо этого команда действует как мультипликатор на уровне платформы: берёт на себя самые сложные задачи, создаёт общие решения и инструменты, и позволяет каждой продуктовой команде Payoneer работать быстрее и безопаснее. Вы будете руководить полным циклом от исследования, проектирования, построения и валидации решений, разблокируя критические инициативы и задавая техническое направление, которое другие команды смогут уверенно принять.
Это совершенно новая команда, создаваемая с нуля. У вас будет уникальная возможность формировать наш способ работы, определять приоритеты и культуру инженерии, которую мы создаём вместе.
Вы — опытный, практический инженерный лидер с доказанными способностями создавать ясность, ускорять движение и брать на себя ответственность в быстро меняющихся, сложных условиях. Вы отлично разбираетесь в разборе неоднозначных проблем, согласовании интересов участников и переводе инициатив от концепции к исполнению с чувством срочности и фокусом.
Вы обладаете глубокими знаниями облака и архитектуры, сочетая стратегическое мышление с практической реализацией. Вы знаете, когда следует разрабатывать масштабируемые, долгосрочные паттерны, а когда — предоставлять целевые, тактические решения, которые разблокируют команды и ускоряют прогресс по всей организации.
Вы процветаете в кросс‑командных средах, завоёвываете доверие, влияете без формальных полномочий и тесно сотрудничаете с продуктом, архитектурой, безопасностью и инфраструктурными группами, чтобы обеспечить согласованность, принятие и устойчивый эффект.
Hybrid, Full-time.
The Payoneer Ways of Working
Act as our customer’s partner on the inside Learning what they need and creating what will help them go further.
Do it. Own it. Being fearlessly accountable in everything we do.
Continuously improve Always striving for a higher standard than our last.
Build each other up Helping each other grow, as professionals and people.
Мы привержены обеспечению разнообразного и инклюзивного рабочего места. Payoneer является работодателем, предоставляющим равные возможности, и все квалифицированные соискатели получат рассмотрение для трудоустройства независимо от расы, цвета кожи, происхождения, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, статуса инвалидности, защищённого статуса ветерана или любого другого признака, защищённого законом. Если вам требуется разумное приспособление на любой стадии процесса найма, пожалуйста, обратитесь к рекрутеру, отвечающему за эту роль, для внесения корректировок. Решения о запросах на разумные приспособления принимаются индивидуально.