Partnerships Manager

Мы ищем Partnership Manager, который построит и возглавит функцию партнёрства Osome в Greater China. Вы будете отвечать за поиск, привлечение и развитие сети партнёров, генерирующих доход для Osome, управляя миксом каналов, реферальных и экосистемных партнёров.

• Идентифицировать, привлекать и подключать канал‑партнёров в Greater China.
• Строить и расширять сеть экосистемных партнёров Osome по Greater China.
• Управлять отношениями с партнёрами, обеспечивая их долгосрочную вовлечённость и удовлетворённость.
• Разрабатывать и реализовывать стратегию роста партнёрства для Greater China.
• Курировать партнёрами‑сгенерированный поток клиентов из материкового Китая, желающих выйти на основные рынки Osome.
• Осуществлять outreach к потенциальным канал‑партнёрам и быстро и эффективно конвертировать входящие лиды в активных партнёров.
• Обрабатывать ежедневную коммуникацию с партнёрами и клиентами — запросы, поддержку продаж и onboarding.
• Тесно сотрудничать с Operations, чтобы обеспечить бесшовный клиентский опыт и высокое качество сервиса.
• Сотрудничать с кросс‑функциональными командами для решения проблем партнёров и устранения операционных препятствий.
• Представлять Osome на выставках, сетевых мероприятиях, вебинарах и мероприятиях сообщества основателей по Greater China.

• Опыт в партнёрствах, каналовых продажах или бизнес‑развитии, желательно в сфере технологий, SaaS или профессиональных услуг.
• Понимание и наличие сети контактов в экосистеме стартапов/основателей Китая.
• Сильные навыки построения отношений и ведения переговоров.
• Умение работать автономно в быстро меняющейся, remote‑first среде.
• Свободное владение мандаринским и английским языками.

• Возможность присоединиться к стартапу, ориентированному на цели, с большими амбициями.
• Открытая, инклюзивная рабочая среда, где основатели глубоко погружены в стартап‑сферу.
• Гибкая модель работы, сфокусированная на целях и результатах.
• Международная среда с разнообразной культурой.
• Конкурентный пакет вознаграждения.
• Пособие на обучение и профессиональный рост.
• Remote‑first и гибкие условия работы.
• Гибкая схема медицинских льгот.
• Заявление о равных возможностях.