Release Management

Мы ищем Release Manager с опытом в Release Management и Change Management, который будет руководить сквозным процессом релиза приложений и координировать его между несколькими техническими и бизнес-командами.

Успешный кандидат будет отвечать за то, чтобы релизы были должным образом спланированы, скоординированы и успешно развернуты в продакшене, а также управлять зависимостями, рисками, готовностью и активностями после выхода в продакшен.

Эта роль предполагает тесное взаимодействие с Application Development, IT, DevOps, QA, Infrastructure, Deployment Management и Business Partners; вы будете поддерживать сразу несколько приложений и релизов.

Идеальный кандидат — опытный специалист по Release Management, который может работать на уровне крупного предприятия, брать на себя ответственность за активности, выявлять риски и пробелы в процессах и эффективно взаимодействовать с высшим руководством и техническими стейкхолдерами.

• Отвечать за весь жизненный цикл релиза и управлять им от планирования до развертывания в продакшене и активностей после выхода в продакшен.

• Определять и координировать объем релиза, приоритеты, сроки и зависимости.

• Разрабатывать и вести подробные календари и планы релизов.

• Координировать несколько релизов для разных приложений, команд и технологических направлений.

• Тесно работать с Application Development, IT, DevOps, QA, Infrastructure, Deployment Management и Business Partners.

• Координировать активности по подготовке релиза к выпуску и обеспечивать готовность всех необходимых команд и стейкхолдеров к развертыванию.

• Координировать продвижение кода между окружениями и обеспечивать согласованность работ по развертыванию.

• Руководить активностями Go-Live и координировать их, обеспечивая выполнение всех требований и получение всех согласований.

• Отслеживать релизы в продакшене, координировать последующие действия после выхода в продакшен и закрытие релиза.

• Управлять интегрированными релизами, релизами BAU, ежемесячными релизами, инициативами по переносу на новые платформы (re-platforming) и другими развертываниями уровня предприятия.

• Выявлять, оценивать и контролировать риски, зависимости и возможные последствия, связанные с релизами.

• Разрабатывать планы снижения рисков и планы действий при выявлении рисков или проблем.

• Обеспечивать соответствие изменений процессам Enterprise Change Management (ECM) организации.

• Координировать работы по изменениям с техническими и бизнес-стейкхолдерами до их завершения и закрытия.

• Управлять сразу несколькими приложениями и релизами, включая активности с участием Domain and Technology Executives.

• Обеспечивать прозрачность и предоставлять актуальную информацию о статусе руководству и старшим стейкхолдерам.

• Брать на себя ответственность за активности по релизам и проактивно продвигать вопросы и зависимости к решению.

• Выявлять пробелы в процессах и возможности для достижения Operational Excellence.

• Предлагать улучшения процессов управления релизами и изменениями, чтобы сократить время, затраты и операционные риски.

• Готовить и поддерживать точную документацию по релизам и улучшениям процессов.

• Делиться знаниями и лучшими практиками с командой и наставлять менее опытных членов команды.

• Более 10 лет профессионального опыта в Release Management, Release Operations, Change Management или близких ролях.

• Сильный практический опыт работы в роли Release Manager.

• Солидный опыт управления полным жизненным циклом релиза — от планирования до продакшена и этапа после выхода в продакшен.

• Глубокое знание принципов, процессов и лучших практик Change Management.

• Опыт работы с процессами Enterprise Change Management (ECM).

• Подтвержденный опыт одновременной координации нескольких приложений, релизов, команд и зависимостей.

• Опыт работы с кросс-функциональными техническими и бизнес-командами.

• Хорошее понимание процессов развертывания программного обеспечения и релизов в продакшен.

• Опыт оценки рисков и влияния, разработки планов снижения рисков, планов действий и координации изменений.

• Сильные навыки управления стейкхолдерами и коммуникации.

• Умение эффективно работать с высшим руководством и техническим руководством.

• Знание английского языка на уровне от среднего до продвинутого.

• Готовность работать в гибридном формате, посещая офис 2–3 дня в неделю.

• Предпочтительна возможность выйти на работу немедленно.

• Опыт работы в крупных компаниях или в строго регулируемых средах.

• Опыт работы с несколькими технологическими доменами и приложениями.

• Опыт работы с интегрированными релизами, релизами BAU, ежемесячными релизами и релизами re-platforming.

• Опыт внедрения улучшений процессов и инициатив Operational Excellence.

• Опыт выявления возможностей повысить эффективность, сократить затраты и снизить риски, связанные с релизами.

• Опыт наставничества для junior- и middle-специалистов в команде.

• Сильные навыки подготовки документации и презентаций.

Orion является работодателем, предоставляющим равные возможности, и все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться на трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, беременности, возраста, национального происхождения, гражданства, инвалидности, генетической информации, статуса защищенного ветерана или любой другой характеристики, защищенной законом.