О роли
Мы ищем Technical Project Manager для направления Network Infrastructure. Это не работа в формате «делать слайды, гонять тикеты и спрашивать у инженеров статус». Эта роль для человека с инженерным «скелетом»: того, кто сам строил, эксплуатировал, ломал и восстанавливал системы и может завоевать доверие в комнате, полной SRE, SWE, сетевых инженеров, специалистов по безопасности и платформенных команд. Вы будете работать с высокой степенью самостоятельности, выстраивать практики управления проектами в своей области с нуля и сами оставаться близко к техническим деталям.
Ваши обязанности будут включать:
- Отвечать за сквозную реализацию кросс-командных инициатив в области сетевой инфраструктуры: от расплывчатой постановки проблемы до исполнимого плана и внедрения
- Определять объём работ и критерии успеха, согласовывать владельцев в командах SRE, SWE, сетей, безопасности, платформы и дата-центров и доводить решения до завершения
- Анализировать дизайн-документы и технические предложения, ставить под сомнение упущенные допущения и заранее выявлять сценарии отказов, зависимости и риски
- Отслеживать зависимости и риски между командами и часовыми поясами и держать заинтересованные стороны в курсе с помощью понятного и честного статуса
- Обеспечивать внедрение: добиваться, чтобы инструменты и процессы становились стандартным способом работы, с реальной документацией, runbooks и циклами обратной связи
- Создавать и вести лёгкие и эффективные практики управления проектами: планирование, приоритизацию, ревью и последующий контроль после запуска
- Работать с региональными командами и внешними партнёрами (вендорами, операторами связи) над внедрением новых сетевых возможностей
- Превращать операционные проблемы и инженерные предложения в понятный приоритизированный бэклог
Мы ожидаем, что у вас есть:
- 7+ лет опыта в техническом управлении проектами, управлении инженерными командами или практической инженерной работе (SRE, SWE, сети или инфраструктура), а также подтверждённый опыт реализации сложных кросс-командных инфраструктурных проектов
- Настоящий инженерный бэкграунд: вы создавали и эксплуатировали продакшен-системы и можете завоевать доверие глубоко технических команд
- Умение читать дизайн-документы и технические предложения, понимать компромиссы и задавать точные вопросы о надёжности, откате, blast radius и сценариях отказов
- Хорошее понимание основ инфраструктуры (Linux, сети, автоматизация, CI/CD) на уровне, достаточном, чтобы уверенно участвовать в технических обсуждениях
- Подтверждённое умение принимать решения и создавать ясность в неоднозначной, быстро меняющейся среде без формальных полномочий
- Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, включая документирование планов и решений и умение влиять на умных технических специалистов
- Умение работать самостоятельно и выстраивать процессы с нуля
- Профессиональное рабочее владение английским языком (устно и письменно) и комфортная работа с разными часовыми поясами
Будет дополнительным плюсом, если у вас есть:
- Опыт работы с сетевой инфраструктурой: автоматизация сетей, observability или управление жизненным циклом сетевых устройств
- Опыт работы с фреймворками SLO/SLI, управлением инцидентами или процессами готовности к продакшену
- Опыт работы с CI/CD или управлением изменениями для сетей или другой инфраструктуры с высоким blast radius
- Опыт реализации проектов с распределёнными командами в европейских, ближневосточных и африканских часовых поясах
- Опыт работы с управлением секретами и доступом, развёртыванием прошивок или операционными инициативами в масштабах всего парка оборудования
- Практический инженерный вклад (скрипты, инструменты, автоматизация) наряду с работой над проектами
Преимущества и бонусы:
- Карьерный рост и возможности для обучения
- Гибкость и самостоятельность
- Культура сотрудничества и инноваций
- Возможность работать над значимыми проектами в области ИИ
- Международная среда и талантливые команды
Заявление о равных возможностях:
Nebius — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы стремимся создавать инклюзивную и разнообразную рабочую среду и обеспечивать равные возможности трудоустройства во всех аспектах занятости. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола (включая беременность), национального происхождения, родословной, возраста, инвалидности, генетической информации, семейного положения, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, а также любых иных признаков, защищённых действующим законодательством.
Кандидаты должны иметь право работать в стране, в которую они подаются, и в качестве условия найма должны будут предоставить подтверждение права на трудоустройство.
Если вам нужны особые условия в процессе подачи заявки, пожалуйста, сообщите нам.