Talent Acquisition Team Lead

Вы возглавите сильную команду middle/senior рекрутеров и поможете масштабировать Talent Acquisition через системные процессы, метрики и развитие команды. Это роль с фокусом не на микроменеджменте, а на построении среды, в которой автономные рекрутеры стабильно показывают высокий результат. Вы сможете влиять на то, как в KMA работает recruitment: от KPI, SLA и аналитики до структуры команды, взаимодействия с hiring managers и candidate experience.

• Построение системного подхода к работе Talent Acquisition команды через количественные и качественные KPI, аналитику и регулярную оценку результатов.
• Управление и развитие команды middle/senior рекрутеров, которые работают автономно и нуждаются в стратегическом лидерстве.
• Совершенствование recruitment operations: time to hire, SLA, ATS, качество данных, отчётность и эффективность hiring funnel.
• Формирование и масштабирование TA‑команды в соответствии с hiring‑потребностями бизнеса: набор новых рекрутеров, развитие текущей команды и работа с подрядчиками.
• Построение прозрачного performance management подхода для recruitment‑команды и системное улучшение её результатов.
• Взаимодействие с hiring managers разных уровней и Head of TA для улучшения процессов найма и реализации recruitment‑инициатив.
• Развитие подходов к структурированной оценке кандидатов, candidate experience и candidate engagement.
• Постоянный анализ recruitment‑процессов, поиск bottlenecks и внедрение изменений, которые помогают команде быстрее и качественнее закрывать вакансии.

• От 2 лет опыта управления recruitment‑командой в продуктовой компании.
• Опыт менеджмента сильных middle/senior специалистов и развития автономной команды.
• Практический опыт построения или существенного совершенствования recruitment operations и системных процессов.
• Глубокое понимание recruitment‑аналитики, KPI команды, hiring funnels и метрик эффективности вакансий.
• Опыт системного рекрутинга и построения структурированной оценки кандидатов.
• Опыт глубокой взаимодействия с hiring managers разных уровней — от новых менеджеров до C‑level.
• Хорошее понимание украинского IT‑рынка и его talent landscape.
• Английский на уровне Intermediate или выше.

• Опыт построения recruitment operations процессов с нуля или во время активного масштабирования компании.
• Опыт внедрения SLA, performance dashboards и единых стандартов работы с ATS.
• Опыт масштабирования recruitment‑команды в соответствии с быстро растущим hiring demand.

• Сильную команду middle/senior рекрутеров, которую не нужно контролировать на каждом шаге, а масштабировать через системы, развитие и качественное лидерство.
• Возможность напрямую влиять на recruitment‑процессы компании, которая продолжает активно масштабироваться.
• Пространство для построения собственных подходов к KPI, SLA, аналитике, performance management и recruitment operations.
• Возможность продолжить формировать TA‑команду и влиять на её будущую структуру.
• Разнообразные hiring‑задачи и проекты разных направлений и уровней, для которых не работает один универсальный recruitment‑подход.
• Среда, где качество Talent Acquisition напрямую влияет на скорость роста бизнеса.

• Формат работы на ваш выбор: fully remote из любой точки свободного мира, а также доступ к одному из наших офисов по желанию (Киев, Варшава).
• Условия, благодаря которым вы можете сосредоточиться на перформансе: достойная компенсация, соответствующая вашим навыкам и опыту. А также мы обеспечиваем техникой независимо от формата работы и географии.
• Карьерный рост через действие: 80%+ всех leads в Kiss My Apps ещё 2‑3 года назад были свитчерами. Ваше влияние здесь определяется не годами в резюме, а тем, как быстро вы учитесь, берёте ответственность и берёте ownership за собственную карьеру.
• Well‑being программа: мы заботимся о ментальном здоровье команды, а также проводим онлайн‑занятия по йоге дважды в неделю.
• Развитие и профессиональная реализация: проводим внутренние speaking clubs на английском с нэйтив‑спикером, а также предоставляем возможность выступать на внутренних и внешних ивентах от Kiss My Apps. Кроме этого вы получите годовой бюджет на покрытие до 50% профессиональных конференций, образовательных мероприятий и ивентов.
• Дополнительные бенефиты, где вы выбираете: предоставляем фиксированный бюджет на год, из которого вы сами выбираете, какую статью расходов покрыть: 50% от медстрахования, психотерапии, спорта или стоматологии. А также 40 дней оплачиваемого отпуска и больничных без привязки к датам.
• Опора в условиях войны: обеспечиваем каждого всем необходимым для бесперебойной работы, системно поддерживаем Силы Обороны и участвуем в инициативах по восстановлению Украины.