Product Lead – Cash and Treasury

Мы ищем Product Lead с глубоким опытом работы с продуктами в области накопительных счетов и treasury, чтобы возглавить развитие предложения Cash ISA в InvestEngine.

На начальном этапе роль будет сосредоточена на запуске и управлении Cash ISA, предоставляемым через партнёра. С течением времени успешный кандидат поможет определить и создать возможности, необходимые для переноса большей части treasury-решения внутрь компании.

Это практическая роль продуктового лидера, охватывающая дизайн предложения, коммерческую стратегию, ценообразование, управление партнёрством, go-to-market и постоянный анализ эффективности продукта.

• Руководить продуктовой стратегией, дизайном и запуском Cash ISA, предоставляемого через партнёра.
• Отвечать за коммерческое и клиентское предложение, включая стратегию процентных ставок, управление ценообразованием и контроль маржи.
• Разрабатывать стратегии привлечения и удержания клиентов, с особым акцентом на вводные и бонусные ставки.
• Моделировать и отслеживать поведение клиентов до и после окончания действия бонусной ставки, включая отток остатков, переключение и удержание.
• Определять go-to-market стратегию в части позиционирования, целевых сегментов, каналов, механики запуска и коммуникаций на протяжении жизненного цикла клиента.
• Управлять продуктовыми отношениями с банковскими и инфраструктурными партнёрами, обеспечивая чёткое распределение ответственности за сервис, контроль и результаты для клиентов.
• Выстроить MI (управленческую отчётность), необходимую для управления остатками, притоками, оттоками, чувствительностью к ставке, стоимостью фондирования, маржой и клиентскими когортами.
• Тесно взаимодействовать с Finance, Compliance, Operations, Marketing, Engineering и топ-менеджментом.
• Формировать долгосрочную roadmap в направлении создания внутренней treasury-инфраструктуры, включая операционную модель, технологии, контроль, ликвидность и регуляторные требования.

• Значительный опыт продуктового лидерства в области накопительных счетов, Cash ISA, депозитов или treasury-ориентированных потребительских продуктов.
• Подтверждённый опыт создания и запуска продуктов для хранения денежных средств, в идеале как через партнёрские, так и через внутренние модели.
• Практический опыт установления процентных ставок для клиентов с балансированием роста, удержания, потребностей в фондировании, маржи и fair value.
• Глубокое понимание предложений с бонусными ставками, включая экономику привлечения клиентов, коммуникации об окончании срока действия ставки и отток клиентов после окончания бонуса.
• Опыт управления go-to-market стратегиями для сберегательных продуктов и показателями эффективности на протяжении жизненного цикла клиента.
• Сильное коммерческое и аналитическое мышление, умение превращать поведение клиентов и динамику остатков в чёткие продуктовые решения.
• Понимание рынка сбережений Великобритании, правил ISA, Consumer Duty и регуляторных аспектов, относящихся к продуктам для хранения денежных средств.
• Готовность работать как со стратегией, так и с реализацией в быстро меняющейся регулируемой среде.

Как мы работаем

Мы — небольшая, быстро развивающаяся команда, которая ценит ясность, ответственность и прозрачность. Вы не просто будете выполнять задачи — вы будете формировать системы, улучшать процессы и влиять на направление развития продукта. Мы ожидаем самостоятельности, но при этом поддерживаем друг друга. Никакой бюрократии, никакой драмы — только уважительное сотрудничество и значимая работа.

Что мы предлагаем

Влияние с первого дня Вы сразу приступите к значимой работе, решая реальные задачи, которые способствуют стабильности, эффективности и росту нашего бизнеса.

Пространство для роста По мере нашего масштабирования у вас будет возможность расширять зону ответственности, влиять на то, как мы работаем, и помогать формировать наше долгосрочное направление.

Прозрачная и открытая культураМы открыто делимся решениями, поддерживаем понятные каналы коммуникации и поощряем сотрудничество между всеми частями бизнеса.

Поддерживающая команда высокого уровняРаботайте рядом с талантливыми профессионалами, экспертами в своих областях — умными, целеустремлёнными и готовыми делиться знаниями.

Remote first и гибкость Работайте так, как вам удобнее. Мы ориентируемся на результат, а не на жёсткий график, и доверяем вам эффективно управлять своим временем.

Наш процесс найма

• Вступительный звонок с нашей командой Talent
• Геймифицированная когнитивная оценка, чтобы понять, как вы думаете и решаете задачи
• Собеседование по компетенциям, посвящённое вашему опыту в области накопительных счетов, ценообразования и запуска продуктов через партнёров (может включать короткое задание или кейс)
• Собеседование с топ-менеджментом для оценки соответствия нашей культуре, ценностям и стратегическому направлению