WorkListВойтиОформить подписку
GD

IT Technical Recruiter (contractor) London, United Kingdom

Архив
Grid Dynamics · Цифровая трансформация корпораций
Вакансия в архиве · закрыта 27.10
Смотреть актуальные вакансии

Другие вакансии компании

GD
🇦🇲Yerevan · Арменияангл. не указан
≈ $1,9–4,4 тыс/мес
30 окт
GD
🇦🇲Yerevan · АрменияMiddle·англ. C1
Зарплата не указана
29 окт
Все вакансии компании

Похожие вакансии

WI
Wise · Финтех: международные переводы
🇬🇧London · Великобритания·Full-timeSenior·англ. B1+–C1
~ $9,1–12 тыс/мес
14 окт
AF
Affirm · Финтех BNPL
🇬🇧Великобритания · remoteSenior·англ. C1
~ $13–19 тыс/мес
1 сен
MA
Mayflower · Онлайн-развлечения
🇨🇾Limassol · Кипр·Full-timeSenior·англ. B2релокация + виза
Зарплата не указана
8 окт
CR
CrowdStrike · Кибербезопасность
🇺🇸США · remote·Full-timeSenior·англ. C1
$86–135 тыс/год
5 окт
Вакансии в Великобритании

О вакансии

Откуда можно работать
Офис: London, Великобритания
из текста вакансии
Занятость
Contract
из текста вакансии
Уровень
Senior
стаж из описания: «5 years»
Даты
Видели у компании с 28.09 по 25.10 · закрыта 27.10
вакансия закрыта, проверки прекращены
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

IT Technical Recruiter (contractor)

London, United Kingdom

Grid Dynamics ищет (contractor) Technical Recruiter в лондонском офисе. Мы хотим укрепить нашу команду рекрутинга проактивным и ориентированным на результат человеком, который легко находит общий язык с людьми и увлечён поиском лучших талантов. Основное внимание будет уделено техническим ролям уровня Middle и Senior. Вы будете частью международной команды рекрутеров, разделяющей общие цели и ценности.

Что предстоит делать

  • Управление полным циклом процесса подбора для технических позиций;
  • Активный поиск кандидатов с использованием различных источников и стратегий рекрутинга;
  • Регулярное информирование руководителя рекрутинга и hiring manager о статусе воронок, рыночных возможностях, доступности кандидатов, диапазонах зарплат и т.д.;
  • Создание описаний вакансий, управление публикациями и заявками в нашей ATS;
  • Сотрудничество с hiring managers и интервьюерами для оптимизации процесса найма;
  • Тесное взаимодействие с командой staffing для определения приоритетов найма и корректировки рекрутинговых усилий;
  • Обеспечение точности данных и своевременного обновления рекрутингового инструмента;
  • Выявление проблем/узких мест в процессе подбора, разработка плана улучшений и его реализация.

Требования

  • Минимум 5 лет опыта работы техническим рекрутером на локальном IT‑рынке;
  • Доказанный опыт найма технических позиций;
  • Развитая сеть контактов и активность в профиле Linkedin;
  • Знание особенностей локального рынка, конкурентов, уровней зарплат и тенденций;
  • Высокий уровень самомотивации и проактивности;
  • Гибкость и умение работать в многозадачном режиме;
  • Сильные навыки коммуникации, презентации, переговоров;
  • Готовность уделять время самообразованию;
  • Умение работать с ATS, рекрутинговыми инструментами и базовой аналитикой;

Будет плюсом

  • Опыт работы в банковском секторе и fintech.
  • Опыт работы в компании, предоставляющей программные консалтинговые услуги или аналогичный бизнес.
  • Опыт работы с агентской стороны.

Условия и бенефиты

  • Возможность работать над передовыми проектами
  • Работа в высокомотивированной и преданной команде
  • Конкурентоспособная зарплата
  • Гибкий график
  • Пакет льгот — медицинская страховка, спорт
  • Корпоративные социальные мероприятия
  • Возможности профессионального развития
  • Хорошо оборудованный офис

Навыки

full cycle recruitmentcandidate sourcingATSjob description creationrecruitment pipeline updatesmarket capacity analysissalary range knowledgehiring manager collaborationinterviewer coordinationstaffing team cooperationdata accuracyprocess improvementself‑motivationproactivitymultitaskingpresentationnegotiationLinkedIn networkingbasic analytics

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти