Почему существует эта роль:
Эта роль создана для того, чтобы владеть и развивать архитектуру фронтенда мобильных приложений в наших флагманских продуктах. Вы поможете нам масштабировать реальное время пользовательского опыта до миллионов активных пользователей, поставляя высокопроизводительные, низколатентные Flutter‑приложения и повышая инженерные стандарты в наших командах разработки.
Что вы будете вести:
Стратегия и результаты
- Владеть высокоуровневой архитектурой мобильных систем, определяя паттерны, которые делают наши мобильные приложения стабильными, модульными и быстрыми.
- Преобразовывать бизнес‑цели в надёжные технические чертежи, принимая чёткие решения о компромиссах системы.
- Устанавливать инженерные показатели для времени запуска приложений, объёма памяти и частоты кадров.
Исследования и решения
- Оценивать новые мобильные технологии, фреймворки и инструменты для решения сложных проблем масштабирования до их влияния на продакшн.
- Проектировать и реализовывать стратегии миграции (включая нативные add‑to‑app интеграции) для бесшовного обновления устаревшего кода.
- Определять и обеспечивать соблюдение базовых уровней безопасности, включая привязку сертификатов, обфускацию и логику защиты от подделки.
Доставка и исполнение
- Вносить практический код в критические, высокосложные системы и основные библиотеки фреймворка.
- Руководить реагированием на инциденты и анализом корневых причин при серьёзных проблемах мобильного продакшна.
- Оптимизировать производительность приложений, диагностируя UI/raster‑задержки, утечки памяти и тяжёлые CPU‑операции с помощью Dart Isolates.
Взаимодействие со стейкхолдерами и согласование между командами
- Сотрудничать с Product Managers, Heads of Streams и Team Leads для согласования технических дорожных карт с графиками релизов продукта.
- Стандартизировать CI/CD‑конвейеры, автоматизацию релизов (fastlane) и процессы отправки в магазины для всех мобильных команд.
- Согласовывать архитектурные паттерны между кросс‑функциональными потоками, чтобы избежать технической фрагментации.
Лидерство в людях и технике
- Наставлять старших и средних инженеров, проводя код‑ревью, повышающие общий уровень качества.
- Поддерживать Team Leads в разработке технических Personal Development Plans (PDPs) для мобильных инженеров.
- Продвигать инженерную культуру через технические статьи, обзоры архитектуры и внутренние сессии обмена знаниями.
Почему вам понравится работать здесь:
Benefits Cafeteria — ежегодный бюджет, который вы распределяете на:
Sports
- Medical
- Mental health
- Home office
- Languages.
Баланс работы и жизни, поддержка
- Оплачиваемый декретный отпуск + ежемесячная компенсация за детский сад.
- Более 20 дней отпуска, неограниченный больничный, экстренный отпуск.
- Remote‑first + техническая поддержка + компенсация коворкинга.
- Командные мероприятия (онлайн/офлайн/выездные).
- Культура обучения с внутренними курсами + программами роста.
Наша культура и ключевые ценности: Культура GR8_TECH — это наш способ победы: через доверие, ответственность и менталитет роста. Мы действуем быстро, остаёмся любопытными и сохраняем реальность, с открытой обратной связью, пространством для экспериментов и командой, которая поддерживает вас.
FUELLED BY TRUST: мы открыты, честны и поддерживаем друг друга.
OWN YOUR GAME: мы проявляем инициативу и отвечаем за свои действия.
ACCELER8: мы движемся быстро, фокусируемся умно и упрощаем.
CHALLENGE ACCEPTED: мы растём через вызовы и остаёмся любопытными.
BULLETPROOF: мы устойчивы, готовы и всегда имеем план.