Brand Director

Как Brand Director, вы отвечаете за бренд от начала до конца: бренд‑стратегию, креативное направление, контент и сообщество. Вы будете работать в паре с Consumer Research Manager, нанятым одновременно с вами — вы двое разрабатываете бренд‑стратегию и базовый уровень, против которого будет измеряться вся функция бренда.

• Владеть и развивать бренд‑платформу: позиционирование, цель, личность, обещание и архитектуру бренда для продуктов GoMining и суббрендов.
• Формировать бренд‑стратегию на основе исследований, а не мнений — в партнерстве с Consumer Research, используя данные о здоровье бренда, росте бренда и U&A.
• Определять роль доверия и авторитетности в категории, где скептицизм является нормой, и формировать реакцию бренда на него.
• Владеть выражением бренда и стандартом, которому он соответствует: визуальная и вербальная идентичность, бренд‑гайдлайны, тон общения для разных рынков и языков.
• Владеть контент‑стратегией — что мы публикуем, зачем, для кого и как это усиливается.
• Владеть стратегией сообщества и её интеграцией с брендом: как сообщество становится собственным активом бренда, а не каналом поддержки.
• Устанавливать стандарт креативного брифа для компании и поддерживать высокий уровень всего, что выходит с нашим логотипом.
• Руководить 360° кампаниями, активациями бренда для крупных партнёрств и коллабораций, включая спортивные и премиальные партнёрства.
• Управлять креативными и бренд‑агентствами, внешними партнёрами и бюджетами бренда.
• Определять бренд‑KPI совместно с Research и включать их в цикл маркетинговых OKR.

• Первые 30 дней: завершён аудит бренда, выявлены пробелы, согласована программа работы над бренд‑стратегией с CMO и Research; заказана базовая линия здоровья бренда; определён план перехода контента и сообщества.
• 3 месяца: утверждена и внедрена бренд‑платформа; контент и сообщество работают по единой стратегии; качество и эффективность креатива заметно выросли.
• 6 месяцев: бренд‑стратегия измеряется — осведомлённость, дифференциация, рассмотрение и доверие отслеживаются относительно установленного вами базового уровня.

• 8+ лет в бренде, бренд‑стратегии или бренд‑маркетинге, включая 3+ года на уровне директора с управлением командой.
• Вы создавали или перестраивали бренд‑платформу на основе исследований — не просто обновляли логотип, а меняли смысл бренда и доказали, что это привело к результатам.
• Сильный опыт работы с потребительскими брендами: fintech, consumer tech или быстрорастущий бренд в категории с проблемой доверия.
• Искреннее креативное чутьё: вы можете руководить дизайнерами, копирайтерами и видеопродакшном, объясняя, почему что‑то недостаточно хорошее — при работе с продакшн‑командой.
• Опыт владения контентом и сообществом как частью бренда, а не отдельными silo.
• Уверенно работаете с исследованиями и измерениями, аргументируете решения данными, а не вокруг них.
• Опыт управления агентствами и значимыми бюджетами бренда.
• Свободный английский; отличные устные и письменные коммуникативные навыки..

• Опыт активации спонсорства или партнёрств.
• Работа с брендом в нескольких рынках: США, ЕС, MENA, LATAM или APAC.
• Опыт построения функции бренда внутри компании, выросшей на performance marketing.

• Профессиональный рост: поддержка курсов, конференций и изучения английского (до 100% покрытия).
• Work‑life fit: удалённый или гибридный формат с гибким графиком в международных командах.
• Оплачиваемый отпуск: до 20 дней отпуска + 8 корпоративных праздников + 5 личных дней в год.
• Программы признания: структурированные оценки эффективности и командные награды.
• Культура команды: ретриты в международных локациях (например, корпоративные апартаменты на Кипре).