Senior Global Performance Marketing Manager

Мы ищем Senior Global Performance Marketing Manager в Лондоне, который будет отвечать за стратегию и исполнение платных медиа в рамках наших глобальных кампаний по генерации спроса (UK&I, Европа и Северная Америка).

Отчётность перед Director of Global Demand Generation и тесное сотрудничество с Senior Global Campaign Manager; вы будете отвечать за то, как мы достигаем наш Ideal Customer Profile (ICP) — переводя нарративы и сообщения кампаний в высокоэффективные программы платных медиа, генерирующие воронку и закрытые сделки.

Вы определите, как мы будем присутствовать на рынке: проектировать кампании в платформе, формировать сегментацию аудитории, задавать рамки тестирования и вести отношения с нашим агентством платных медиа.

Это специализированная роль в рамках продаж‑ориентированного GTM‑подхода и ABM‑структуры.

• Владеть и масштабировать платный захват клиентов по каналам — включая LinkedIn, Meta и Demandbase — привнося глубокую экспертизу платформ и подтверждённый опыт масштабирования платных соцсетей для эффективного охвата целевых аккаунтов.

• Руководить планированием медиа и распределением бюджета, принимая глобальные решения по бюджету платных соцсетей и используя данные для формирования архитектур кампаний, которые эффективно и предсказуемо достигают целевых аккаунтов.

• Проектировать кампании в платформе, переводя брифы и рамки сообщений в эффективные структуры кампаний.

• Руководить сегментацией аудитории, сопоставляя SAM с аудиториями платформы и обеспечивая точность таргетинга по бизнес‑сегментам и персонам.

• Определять креативные требования и форматы объявлений для каждого канала, работая с более широкой командой DG (Campaigns, Content, Design, Regional managers), чтобы обеспечить соответствие активов их назначению.

• Владеть рамками тестирования, проводя структурированные эксперименты по креативу, аудиториям и каналам, и передавая инсайты о производительности для формирования будущей стратегии кампаний и сообщений.

• Управлять партнёрством с агентством платных медиа, контролируя исполнение в платформе, задавая ограничения их работы и обеспечивая постоянное улучшение эффективности.

• Предоставлять отчётность о производительности каналов, предоставляя необходимые инсайты для оценки эффективности кампаний.

• Создавать надёжную атрибуцию и измерения, сотрудничая с Marketing Operations для установления точной кросс‑канальной атрибуции — связывая данные о производительности в платформе с коммерческими метриками, важными для бизнеса.

• Сотрудничать с Regional Demand Generation Managers по стратегии локальных рынков, приоритетам аудитории и распределению бюджета, чтобы глобальные кампании эффективно реализовывались.

• Проактивно выявлять возможности для улучшения процессов кампаний, производительности платформ и строгости тестирования.

• Вы имеете минимум 5–8 лет solid paid media или performance marketing опыта, желательно в B2B FinTech, платежах или SaaS.

• У вас подтверждённый опыт работы в sales‑led go‑to‑market механизме, а не в self‑serve, с пониманием ABM и циклов закупок предприятий.

• Вы обладаете практическими навыками работы с платформами платных медиа и комфортно владеете полной архитектурой кампаний в‑платформе.

• Вы аналитически сильны, умеете интерпретировать данные о производительности, проводить структурированные тесты и превращать инсайты в чёткие рекомендации как по оптимизации медиа, так и по креативному направлению.

• У вас есть опыт управления отношениями с агентствами, постановки чётких ожиданий и привлечения партнёров к ответственности за результаты.

• Вы владеете технологиями, связанными с кампаниями, включая CRM, MAP и ABM платформы.

• Wellbeing — поддерживайте здоровье с выделенной поддержкой и медицинским покрытием

• Work away scheme — даёт возможность работать за пределами страны проживания до 90 дней в любой 12‑месячный период

• Adaptive Working — позволяет работать гибко, подстраивая график под ваш образ жизни

• Parental leave — подходит всем, кто отправляется в великое приключение под названием жизнь

• Learning Budget — руководите собственным развитием с ежегодным бюджетом на обучение

• Time off — щедрый отпуск, + 3 ежегодных дня волонтёрства, + 4 ежегодных корпоративных дня благополучия («GC Fridays»)