Senior Global Performance Marketing Manager

Мы ищем Senior Global Performance Marketing Manager в Лидсе, который будет отвечать за стратегию и исполнение платных медиа в рамках наших глобальных кампаний по генерации спроса (UK&I, Europe и North America).

Вы будете подчиняться Director of Global Demand Generation и тесно сотрудничать с Senior Global Campaign Manager, отвечая за то, как мы достигаем Ideal Customer Profile (ICP) — переводя повествования кампаний и сообщения в высокоэффективные программы платных медиа, которые генерируют воронку и закрытые сделки.

Вы определите, как мы появляемся на рынке: будете проектировать кампании in‑platform, формировать сегментацию аудитории, задавать рамки тестирования и руководить отношениями с нашим агентством платных медиа.

Это специализированная роль, работающая в рамках sales‑led GTM motion и ABM framework.

• Владеть и масштабировать платные привлечения по каналам — включая LinkedIn, Meta и Demandbase — предоставляя глубокую экспертизу платформы и подтверждённый опыт масштабирования paid social для эффективного охвата целевых аккаунтов.

• Руководить планированием медиа и распределением бюджета, принимать глобальные решения по бюджету paid social и использовать данные для формирования архитектур кампаний, которые эффективно и предсказуемо охватывают целевые аккаунты.

• Проектировать кампании in‑platform, переводя брифы и рамки сообщений в эффективные структуры кампаний.

• Руководить сегментацией аудитории, сопоставляя SAM с аудиториями платформы и обеспечивая точность таргетинга по бизнес‑сегментам и персонам.

• Определять требования к креативу и форматы объявлений для каждого канала, работая с широкой командой DG (Campaigns, Content, Design, Regional managers), чтобы обеспечить соответствие активов их назначению.

• Владеть рамками тестирования, проводить структурированные эксперименты по креативу, аудиториям и каналам, а также передавать инсайты о производительности для информирования будущей стратегии кампаний и сообщений.

• Управлять партнёрством с нашим агентством платных медиа, контролировать выполнение in‑platform, определять границы их работы и способствовать постоянному улучшению производительности.

• Предоставлять отчётность о производительности каналов, предоставляя необходимые инсайты для оценки эффективности кампаний.

• Создавать надёжную атрибуцию и измерения, сотрудничая с Marketing Operations для установления точной кросс‑channel атрибуции — связывая данные о производительности in‑platform с коммерческими метриками, важными для бизнеса.

• Сотрудничать с Regional Demand Generation Managers по стратегии локального рынка, приоритетам аудитории и распределению бюджета, чтобы обеспечить эффективный запуск глобальных кампаний.

• Проактивно выявлять возможности для улучшения процессов кампаний, производительности платформы и строгости тестирования.

• У вас минимум 5–8 лет solid paid media или performance marketing опыта, желательно в B2B FinTech, payments или SaaS.

• У вас подтверждённый опыт работы в sales‑led go‑to‑market engine, а не в self‑serve, с знакомством с ABM и циклами закупок в enterprise.

• Вы обладаете hands‑on экспертизой в работе с платными медиа платформами и комфортно владеете end‑to‑end campaign architecture в‑platform.

• Вы аналитически сильны, умеете интерпретировать performance data, проводить структурированные тесты и превращать инсайты в чёткие рекомендации как по оптимизации медиа, так и по креативному направлению.

• У вас есть опыт управления отношениями с агентствами, постановки чётких ожиданий и привлечения партнёров к ответственности за performance.

• Вы владеете campaign‑related технологиями, включая CRM, MAP и ABM платформы.

• Wellbeing — оставайтесь здоровыми благодаря специализированной поддержке и медицинскому покрытию

• Work away scheme — предоставляет возможность работать за пределами страны проживания до 90 дней в любой 12‑месячный период

• Adaptive Working — позволяет работать гибко, подстраивая график под ваш образ жизни

• Parental leave — подходит всем, кто отправляется в великое приключение под названием жизнь

• Learning Budget — управляйте собственным развитием с ежегодным бюджетом на обучение

• Time off — щедрый отпуск, + 3 ежегодных дня волонтёрства, + 4 ежегодных корпоративных дня благополучия (‘GC Fridays’)