Product Manager

Эта роль входит в команду Merchant Risk Monitoring в рамках Merchant Operations Group. Команда отвечает за основные системы, которые управляют рисками мерчантов в процессе их работы с нами. Эти системы помогают нам выполнять нормативные обязательства и оставаться в рамках риск-аппетита компании.

На этой позиции вы будете тесно работать с инженерами, чтобы улучшать продукт и усиливать наши механизмы контроля, сохраняя при этом хороший клиентский опыт. Вы также будете взаимодействовать с командами по всей организации, чтобы наши возможности масштабировались вместе с потребностями клиентов и бизнеса. Это роль по срочному контракту на 12 месяцев.

• Результативность: вы нацелены на создание ценности для бизнеса через эксперименты и имеете опыт этого.

• Исключительные навыки решения проблем и аналитики: мы хотим, чтобы наши Product Managers отлично умели решать значимые проблемы клиентов и бизнеса. В GoCardless мы начинаем с вопроса «почему?», а подход, основанный на данных, лежит в основе того, как мы управляем продуктом. У вас клиентоориентированный подход, и вы уверенно работаете с качественным и количественным анализом.

• Высокая инициативность: мы ищем людей, которые не боятся трудностей, берут на себя ответственность за проблемы, с которыми сталкиваются, помогают их решать и адаптируются к постоянно меняющейся среде.

• Лидеры, умеющие сотрудничать: продуктовые роли предполагают ответственность без прямой власти. Мы ищем лидеров, которые способны мотивировать заинтересованные стороны и команды и завоёвывать их доверие благодаря совместной работе.

Мы не ожидаем, что вы будете соответствовать каждому требованию. Если эта роль вас вдохновляет, мы рекомендуем откликнуться.

Диапазон базовой зарплаты: €46,400 - €69,600 в год до вычета налогов

Диапазоны базовой зарплаты определяются на основе роли, уровня позиции, локации и рыночных данных. Обратите внимание: мы стремимся предлагать конкурентную компенсацию, но, пока результаты работы в роли не будут оценены, мы платим в диапазоне от минимума до середины вилки. В предложении будут учитываться уровень опыта, оценка по итогам собеседований, бюджеты и паритет между вами и другими сотрудниками GoCardless, выполняющими схожую работу.

• Wellbeing — заботьтесь о здоровье с помощью специальной поддержки и медицинской страховки

• Work away scheme — даёт возможность работать за пределами страны проживания до 90 дней в течение любого 12-месячного периода

• Adaptive Working — позволяет работать гибко, с учётом вашего образа жизни

• Parental leave — отпуск по уходу за ребёнком, подходящий каждому, кто отправляется в великое приключение под названием жизнь

• Learning Budget — управляйте своим развитием с помощью ежегодного бюджета на обучение

• Time off — щедрый отпуск, + 3 оплачиваемых дня волонтёрства в год, + 4 общекорпоративных дня заботы о себе в год («GC Fridays»)