Paralegal

• Вы станете неотъемлемой частью дружной и быстрорастущей юридической команды в динамично развивающемся fintech scale-up. Как участник загруженной юридической команды вы также будете вносить вклад в общекомандные инициативы, работать с людьми из разных географических регионов и по ходу освоите много новых навыков.

• Быть первым контактом по широкому кругу задач паралегала от всех бизнес-функций быстрорастущего fintech scale-up

• Управлять потоком юридических вопросов: отвечать на простые запросы из разных подразделений компании и при необходимости привлекать других участников юридической команды

• Выполнять административные задачи, требующие точности и быстроты мышления: сортировка тикетов, помощь в подготовке документов к подписанию и другие задачи, которые приносят значительную пользу

• Помогать в создании и поддержке инструментов самообслуживания, playbooks и руководств для юридической команды и всего бизнеса

• Помогать участникам команды в разовых проектах, таких как юридические исследования, запуск продуктов, корпоративные проекты и вопросы интеллектуальной собственности

• Возможность работать в глобальной команде, объединяющей разные страны

• У вас есть опыт работы паралегалом в ведущей коммерческой юридической фирме или в юридическом отделе компании (in-house)

• Вы хорошо понимаете правовые принципы, а также местное законодательство; опыт подготовки соглашений и корпоративных документов будет считаться преимуществом

• Вы привыкли работать самостоятельно и проактивно над разными проектами одновременно, умеете эффективно расставлять приоритеты, не боитесь мыслить нестандартно и принимать решения, когда это необходимо

• С вами легко работать, вы умеете эффективно общаться и хотите работать в весёлой, быстрорастущей, но требовательной молодой компании

• Учиться новому и работать точно для вас вторая натура, вы разбираетесь в технологиях и понимаете, за счёт чего достигается эффективность процессов

Диапазон базовой зарплаты: £27,976 - £37,200

Диапазоны базовой зарплаты определяются исходя из роли, уровня должности, местоположения и рыночных данных. Обратите внимание: хотя мы стремимся предлагать конкурентное вознаграждение, мы платим в диапазоне от минимума до середины вилки, пока не будет возможности оценить результаты работы на этой позиции. Предложения учитывают уровень опыта, оценку по итогам собеседования, бюджеты и паритет между вами и другими сотрудниками GoCardless, выполняющими схожую работу.

• Wellbeing — оставайтесь здоровыми благодаря специальной поддержке и медицинской страховке

• Work away scheme — даёт возможность работать за пределами страны проживания до 90 дней в течение любого 12-месячного периода

• Adaptive Working — позволяет работать гибко, с учётом вашего образа жизни

• Parental leave — отпуск по уходу за ребёнком, подходящий каждому, кто отправляется в великое приключение под названием жизнь

• Learning Budget — управляйте своим развитием с помощью ежегодного бюджета на обучение

• Time off — щедрый отпуск, + 3 оплачиваемых дня в год на волонтёрство, + 4 дня в год для заботы о себе, общие для всей компании («GC Fridays»)