Director, Legal - Employment

Эта позиция удалённая и расположена в Соединённом Королевстве или Ирландии. Это роль индивидуального contributor без прямых подчинённых на данный момент. Вы будете полностью отвечать за вопросы от начала до конца, а не управлять командой. В качестве Director, Legal – Employment вы будете отвечать за вопросы GitLab, охватывающие весь трудовой цикл в EMEA, от найма и адаптации до компенсаций, оценки эффективности, управления отпусками, увольнений и, при необходимости, судебных разбирательств. Вы будете самостоятельно вести сложные трудовые правовые вопросы от начала до конца, включая представление GitLab перед советами работников и трудовыми судами, а также определять стратегию управления трудовыми рисками в регионе. Вы также построите масштабируемые юридические процессы, отвечающие потребностям бизнеса в глобально распределённой, полностью удалённой организации, делясь экспертизой и наставляя юридических коллег и кросс‑функциональных партнёров.

• Предоставлять старший, практический совет по трудовому праву членам команды и заинтересованным сторонам по всему GitLab, балансируя юридические риски, бизнес‑цели и ценности GitLab, выступая в качестве эксперта для юридических коллег и кросс‑функциональных партнёров.
• Непосредственно управлять вопросами на протяжении всего жизненного цикла трудовых отношений, включая найм и адаптацию, компенсации, управление эффективностью, управление отпусками, отношения с сотрудниками, процессы советов работников, организационные изменения, увольнения и вопросы после увольнения.
• Непосредственно вести переговоры и взаимодействовать с советами работников и представителями сотрудников в юрисдикциях EMEA, а также руководить процессами консультаций по организационным изменениям.
• Представлять GitLab в трудовых судах, трибуналах по трудовым спорам и расследованиях агентств, либо непосредственно управлять выступлениями внешних юристов, включая стратегию дел, сбор фактов, подготовку свидетелей и решения о мировом соглашении.
• Консультировать People Business Partners, Team Member Relations partners и бизнес‑руководителей по сложным и чувствительным вопросам отношений с сотрудниками.
• Разрабатывать, проверять, вести переговоры и поддерживать трудовые договоры, соглашения об увольнении, политики, шаблоны и сопутствующую документацию в нескольких юрисдикциях.
• Отвечать за соблюдение трудового законодательства в EMEA и включать рекомендации внешних юристов в стратегии, соответствующие бизнесу.
• Мониторить и анализировать изменения в трудовом, конфиденциальном и смежных законодательстве; выявлять юридические риски; переводить изменения в практические рекомендации и реализуемые указания.
• Руководить разработкой и постоянным улучшением масштабируемых процессов, систем, руководств, шаблонов и сопроводительной документации по трудовому праву для команд Legal и People.
• При необходимости предоставлять трудовые консультации в регионах за пределами EMEA.
• Использовать GitLab для прозрачного сотрудничества и эффективной работы в асинхронной, глобально распределённой среде.

• Юрисдикционный диплом Juris Doctor (JD), Bachelor of Laws (LLB) или местный эквивалент, допускающий к практике как минимум в одной юрисдикции EMEA.
• Значительный практический опыт консультирования многонациональной компании с советами работников в EMEA, включая непосредственное участие в переговорах и консультациях.
• Доказанный опыт защиты интересов или управления внешними юристами в трудовых судах, трибуналах по трудовым спорам и аналогичных процессах.
• Глубокие знания требований трудового соответствия в EMEA, с умением определять, когда необходима консультация местного counsel.
• Опыт консультирования People Business Partners, Team Member Relations partners и бизнес‑руководителей по чувствительным и сложным трудовым вопросам, включая стратегию советов работников.
• Опыт разработки, проверки и ведения переговоров по трудовым договорам, соглашениям об увольнении, политикам, шаблонам и сопутствующей документации в нескольких юрисдикциях.
• Свободное владение GDPR и другими местными требованиями конфиденциальности, касающимися данных сотрудников.
• Опыт создания или значительного улучшения юридических процессов, систем, руководств, шаблонов и документации, обеспечивающих согласованные результаты в масштабе.
• Сильные навыки выявления проблем, оценки рисков и суждения, способность давать чёткие рекомендации и практические решения.
• Способность самостоятельно управлять большим объёмом сложных юридических вопросов и доводить их до завершения.
• Навыки ясной коммуникации и построения отношений, включая способность быть надёжным советником для старших заинтересованных сторон в Legal, People и бизнесе.
• Практический и креативный подход к решению проблем, здравое бизнес‑суждение, внимание к деталям и способность работать в разных функциях, часовых поясах и культурах.
• Комфорт работы в удалённой, глобально распределённой, асинхронной среде; готовность учиться и использовать GitLab в повседневной работе.

• Преимущества для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Группы ресурсов сотрудников
• Долевое вознаграждение и план покупки акций сотрудниками
• Фонд роста и развития
• Декретный отпуск