Kyiv / Remote HR Business Partner

HR Business Partner

• Владеть и постоянно улучшать ключевые HR‑процессы — включая адаптацию, onboarding/offboarding, оценку эффективности, развитие сотрудников и мотивацию.
• Сотрудничать с CEO продуктов по ежедневным вопросам персонала — предоставлять рекомендации, облегчать обсуждения и помогать принимать обоснованные решения.
• Строить сильную коммуникацию с сотрудниками и руководителями команд — проводить регулярные 1:1, разрешать конфликты и находить сбалансированные, win‑win решения.
• Продвигать корпоративную культуру и ценности через повседневные практики и взаимодействие в командах.
• Разрабатывать и внедрять инициативы по вовлечённости сотрудников совместно с HR‑командой — опираясь на данные и ориентируясь на измеримые результаты.
• Вносить вклад в разработку и поддержание HR‑политик и процедур, делая их актуальными и эффективными.
• Анализировать HR‑аналитику и принимать решения, основанные на данных, в области культуры, вовлечённости и здоровья команд.

• 3+ года опыта работы в HR, с фокусом на управлении полным жизненным циклом сотрудника, желательно в продуктовой компании.
• Уровень английского B1+.
• Практические знания HR‑аналитики и уверенное использование данных для принятия решений.
• Твердое понимание лучших практик HR и методов вовлечения сотрудников.
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки для построения доверительных отношений с сотрудниками.
• Сильные организационные навыки и внимание к деталям.
• Проактивный, ориентированный на результат менталитет — готовность продвигать инициативы вперёд, бросать вызов статус‑кво и брать на себя ответственность за правильное выполнение задач.

• Опыт работы с руководством / продуктовой командой.

Корпоративные мероприятия

Несмотря на то, что мы ориентированы на удалённую работу, нам нравится встречаться лично, поэтому мы часто организуем мероприятия в наших центрах Gismart.

Обучение и развитие

Рост — наш главный приоритет, поэтому мы покрываем 70 % стоимости ваших профессиональных курсов и 100 % стоимости курсов английского языка.

Психическое и физическое здоровье

Мы предоставляем медицинскую страховку, возмещение расходов на спорт и психотерапию.

Политика отпусков

18 дней оплачиваемого отпуска, 3 оплачиваемых личных дня, плюс 1 день за каждый год работы в Gismart.

Государственные праздники

Gismart соблюдает публичные праздники согласно украинскому или польскому календарю. Сотрудники, работающие в других локациях, имеют право на 12 публичных праздников в год.

Больничный

100 % компенсация по больничному.

Политика по оборудованию

Вы можете использовать наши корпоративные устройства или работать на собственном ноутбуке и получать ежемесячную компенсацию за износ.

Remote-First Work

Работайте из дома в любой точке мира, в одном из наших центров Gismart или в коворкинге, расходы на который мы оплатим.