Product Manager, Peer-to-Peer Events

О роли

Благотворительная прогулка работает только тогда, когда каждый участник становится сборщиком средств. Вы будете создавать продукт, который делает это возможным.

Peer-to-Peer — это новая линейка продуктов Fundraise Up, превращающая сторонников в сборщиков средств. У неё два взаимосвязанных направления. P2P DIY охватывает кампании самообслуживания, такие как дни рождения, памятные мероприятия и личные вызовы. P2P Events охватывает структурированные, ограниченные по времени программы, такие как прогулки, забеги, велопоездки, восхождения, корпоративные вызовы и регулярные серии.

Вы будете отвечать за P2P Events. Это значит расширять основу DIY, добавляя регистрацию, команды и капитанов, операции мероприятия, коммуникацию с участниками, атрибуцию, отчётность и интеграции. Вы будете тесно сотрудничать с PM более широкой области P2P, чтобы оба направления развивались как единый согласованный продукт. Это практическая роль в разработке программного продукта, охватывающая всё от исследования до запуска и итераций. Это не роль планирования мероприятий или координации проектов.

• Установить продуктовую гипотезу. Превратить исследование клиентов, рыночные данные и бизнес‑контекст в последовательную дорожную карту. Выбрать целевой сегмент и сценарий мероприятия, а не пытаться обслуживать всю категорию сразу.

• Сделать явными решения платформы. Определить, какие возможности входят в общую основу P2P, а какие требуют модели, специфичной для Events. Держать предположения, метрики успеха, объём, риски и решения видимыми.

• Руководить исследованием у источника. Работать напрямую с командами мероприятий некоммерческих организаций, участниками, партнёрами по дизайну и внутренними GTM‑командами. Проверять гипотезы через интервью, картирование рабочих процессов, прототипы и живое использование.

• Отделять сигнал от шума. Различать реальные препятствия внедрения от запросов функций и ожиданий, сформированных существующими продуктами. Формировать проблемы, такие как регистрация, команды и капитаны, атрибуция, операции мероприятия, коммуникация с участниками и интеграции с CRM.

• Полностью отвечать за доставку. Писать чёткие требования, критерии приёма, граничные случаи и записи решений. Совмещать ежедневные компромиссы с Engineering, Design, Analytics, Research и QA, а также раннее выявлять риски и зависимости.

• Проектировать будущее без избыточного построения сейчас. Разрабатывать первый релиз так, чтобы он мог расти от простых мероприятий к продвинутым структурам команд, сериям мероприятий и операционным рабочим процессам.

• Запускать через программы раннего доступа (EAP). Устанавливать чёткие критерии входа, метрики успеха, требования готовности и области, не попадающие в объём. Сотрудничать с Product Marketing, Sales, CSM и Support по позиционированию, обязательствам, обучению и конкурентному контексту.

• Достигать результатов, а не просто выпускать функции. Отслеживать, успешно ли организации проводят мероприятия и активируют ли участники, собирают средства и возвращаются. Связывать доказательства с внедрением, расширением, воронкой, удержанием и GPV, а затем делать чёткий вывод: итерация, расширение, смена направления или остановка.

• Работать с AI‑нативным подходом. В Fundraise Up AI является стандартным инструментом, а не экспериментальным. Мы ожидаем, что каждый член команды активно использует AI в своей повседневной работе, определяет, где AI может изменить форму проблем в их функции, и повышает свою грамотность по мере развития инструментов. Здесь это означает синтез исследований, прототипирование, улучшенные спецификации, исследование данных и автоматизацию, без передачи продуктовых решений инструментам.

• 4–7 лет опыта в управлении продуктом или владении продуктом в компании, разрабатывающей программное обеспечение

• Полный цикл ответственности за клиентскую область продукта, работа с Engineering и Design

• Сильное чувство приоритизации, позволяющее сузить большую проблемную область до фокусированного релиза и объяснить компромиссы

• Опыт преобразования клиентских доказательств и данных продукта в решения

• Чёткое письменное общение по требованиям, граничным случаям, метрикам и записям решений

• Уверенность в работе с многопользовательскими рабочими процессами, правами, состояниями и взаимосвязями данных

• Высокая степень ответственности и самостоятельности, свободное владение письменным и устным английским

• B2B SaaS, фандрайзинг, платежи, регистрация, мероприятия, сообщества или другие многосторонние продукты

• Запуск новой продуктовой области через бета‑тестирование или EAP

• Интеграции с CRM, отчётность, атрибуция транзакций, аналитика или SQL

• Диапазон компенсации для этой роли составляет €5,600 - €6,100 брутто.

• Окончательная компенсация будет определена на основе соответствующего опыта, навыков, квалификаций, соответствия требованиям роли и местоположения.

• Частная медицинская страховка для сотрудника и его семьи

• 23 оплачиваемых дня отпуска в год

• 11 оплачиваемых государственных праздников в год

• 5 оплачиваемых дней больничного, предоставляемых компанией

• Курсы по изучению английского языка

• Соответствующее профессиональное образование

• Тренажёрный зал или бассейн

• Помощь в организации домашнего офиса: компания предлагает помощь в покупке мебели (офисное кресло, офисный стол, монитор) и других предметов для создания комфортного рабочего места

• Совместная работа (Co‑working)

• Удалённая работа

• Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и обязуемся создавать инклюзивную среду для всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любого другого признака, защищённого применимым законодательством в странах, где мы работаем.