О роли
Gift Cart — один из самых быстрорастущих способов пожертвований Fundraise Up: он позволяет донорам поддерживать несколько целей в одной покупке, предоставляя некоммерческим организациям новый способ представить свои программы и углубить вовлечённость доноров за пределами стандартной формы пожертвования. Он уже запущен и масштабируется в организациях, занимающихся всем от гуманитарной помощи до символических усыновлений животных.
Мы ищем Product Manager, который будет отвечать за Gift Cart от начала до конца: стратегия, исследование и доставка. Вы сформируете дорожную карту, будете продвигать её принятие и развивать ключевые метрики — средний размер заказа, коэффициент многократных назначений и надёжность — одновременно обеспечивая корректность платежей и бухгалтерии, уровень риска и работоспособность, которые требуются от финансового продукта. Это роль полного цикла: вы будете переходить от стратегического мышления к готовым к разработке спецификациям и запуску, тесно сотрудничая с инженерией, рисками и дизайном.
Если вам нравится владеть продуктом от «почему это важно» до «это живо и работает», эта позиция создана для вас.
Вознаграждение
- Диапазон вознаграждения для этой роли составляет €5,600 - €6,100 брутто.
- Окончательное вознаграждение будет определено на основе соответствующего опыта, навыков, квалификаций, соответствия требованиям роли и местоположения.
Преимущества
- Частная медицинская страховка для сотрудника и его семьи
- 23 оплачиваемых дня отпуска в год
- 11 оплачиваемых государственных праздников в год
- 5 оплачиваемых больничных дней, покрываемых компанией
- Курсы по изучению английского языка.
- Соответствующее профессиональное образование.
- Тренажёрный зал или бассейн.
- Помощь в обустройстве домашнего офиса: компания предлагает помощь в покупке мебели (офисное кресло, офисный стол, монитор) и других предметов для создания комфортного рабочего места.
- Коворкинг.
- Удалённая работа.
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и привержены созданию инклюзивной среды для всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любого другого признака, защищённого применимым законодательством в странах, где мы работаем.