Product Manager, Core Products & Platform

О роли

Мы ищем Product Managers, которые присоединятся к Core Products & Platform и возьмут на себя полную ответственность за домен продукта, напрямую влияющий на объём пожертвований, надёжность платформы и успех некоммерческих организаций.

Это роли с высоким уровнем ответственности и владения. Вы будете определять стратегию, формировать дорожные карты, писать спецификации, из которых может работать engineering, и добиваться результатов — а не просто выпускать функции. Вы будете тесно сотрудничать с Engineering, Design, Analytics, GTM и Customer Success, превращая сложные проблемы в элегантные, масштабируемые решения.

Вам не передадут готовый playbook. Вы поможете его написать.

Что вы будете владеть

• Стратегия продукта и дорожная карта для вашего домена — с чёткими приоритетами и обоснованием каждого решения

• Полный цикл доставки от discovery до запуска и пост‑launch валидации

• Спецификации, из которых может работать engineering — с детальными требованиями, edge cases и acceptance criteria

• Согласование со стейкхолдерами — информирование и координация Engineering, GTM, Support и руководства

• Здоровье домена — метрики продукта, сигналы надёжности и правильный баланс между новыми функциями, экспериментами и технической устойчивостью

Что вы будете делать

• Определять и владеть квартальными целями и метриками успеха вашего домена

• Проводить структурированное discovery: интервью с клиентами, поведенческий анализ, обзор воронки и исследование данных

• Писать engineering‑ready спецификации — чёткие, с покрытыми edge cases и без открытых вопросов

• Партнёрствовать напрямую с PM Growth по дизайну экспериментов и быстрой доставке

• Сотрудничать с GTM (Sales, CSM, PMM) для решения критически важных для предприятия вопросов и трансформации потребностей клиентов в масштабируемые улучшения продукта

• Отслеживать здоровье продукта и понимать, что вызывает изменения — с чёткой атрибуцией и причинно‑следственным обоснованием

• Использовать AI как основной инструмент в исследованиях, анализе, написании спецификаций и коммуникации

Требования

• 5+ лет опыта в Product Management в B2B SaaS, Fintech или Enterprise среде

• Доказанная способность владеть продуктовой областью end‑to‑end — вы отвечаете за результаты, а не только за задачи

• Сильный послужной список доставки: вы выпускаете сложные функции в условиях высокого давления без потери качества

• Умение писать спецификации, из которых может работать engineering — точные, с edge cases и acceptance criteria

• Владение данными: вы определяете метрики, интерпретируете результаты и принимаете решения на основе доказательств

• Системное мышление: вы видите продукт в целом, понимаете зависимости и предвидите влияние решений

• Отличные письменные и устные навыки коммуникации на английском (C1) и способность работать в команде, где говорят по‑русски

• Комфорт работы в быстро меняющейся среде, где приоритеты могут смещаться, а неопределённость является нормой

Приветствуется

• Опыт в платежах, fintech или финансовых потоках продукта

• Опыт в B2B SaaS платформах со сложностью API/интеграций

• Опыт работы с A/B экспериментальными фреймворками на высокой скорости

• Знакомство с доменом enterprise nonprofit или fundraising

Вознаграждение

• Диапазон компенсации для этой роли составляет €5,600 - €6,100 брутто.

• Окончательная компенсация будет определена на основе соответствующего опыта, навыков, квалификаций, соответствия требованиям роли и местоположения.

Плюсы

• Частная медицинская страховка для сотрудника и его семьи

• 23 оплачиваемых дня отпуска в год

• 11 оплачиваемых государственных праздников в год

• 5 дней оплачиваемого больничного, оплачиваемого компанией

• Курсы по изучению английского языка.

• Соответствующее профессиональное образование.

• Тренажёрный зал или бассейн.

• Помощь в организации домашнего офиса: компания предлагает помощь в покупке мебели (офисное кресло, офисный стол, монитор) и других предметов для создания комфортного рабочего места.

• Коворкинг.

• Удалённая работа.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы ценим разнообразие и привержены созданию инклюзивной среды для всех сотрудников. Мы не дискриминируем по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, возраста, национального происхождения, инвалидности или любого другого признака, защищённого применимым законодательством в странах, где мы работаем.