Ищем Product Owner для нового внутреннего продукта: конфигуратора логистических услуг. Им будут пользоваться коллеги из продуктовых и бизнес-команд, чтобы самостоятельно настраивать услуги, их параметры и бизнес-правила.
Команда: вы станете первым Product Owner в отделе кросспродуктовых сервисов с прямым подчинением его руководителю. Вы будете работать с CPO, продактами адресной доставки, отделений и международных отправлений, Country Managers, ИТ и владельцами систем.
Выяснять потребности внутренних пользователей: продактов и бизнес-команд. Разбираться, как сейчас настраиваются услуги, где хранятся параметры и какие системы зависят от них. Формировать структуру каталога: услуги, их параметры, связи и правила настройки. Описывать требования и бизнес-процессы, вместе с ИТ и владельцами систем прорабатывать интеграции и технические ограничения. Выбрать первый сценарий для конфигуратора, согласовать скоуп MVP, сформировать бэклог и определять приоритеты. Договариваться с командами других продуктов о необходимых изменениях, включении их в бэклоги и сроках реализации. Вместе с внутренними пользователями проверять решение на практике и определять следующие шаги развития. Согласовывать показатели, по которым вы будете оценивать результат. В перспективе работать с продактами рынков и Country Managers над региональными шаблонами для масштабирования платформы в Европе.
От 3 лет опыта в роли Product Owner или Product Manager. Опыт работы с конфигураторами, back-office или платформами, где пользователи самостоятельно настраивают услуги, правила или функциональность. Это могут быть продукты для внутренних команд или внешних клиентов. Умение моделировать данные: определять сущности, атрибуты и связи, продумывать наследование параметров и версионирование. Опыт сбора требований и описания бизнес-процессов в BPMN или аналогичном формате. Вы можете разобраться, кто, что и в какой системе делает, даже без готовой документации. Умение определять приоритеты, формировать бэклог и ограничивать скоуп MVP для быстрой проверки решения на практике. Понимание API, интеграций и событийной архитектуры (Pub/Sub), достаточное для обсуждения решений и ограничений с техническими командами. Опыт согласования изменений между подразделениями без прямого подчинения. Вы понимаете, кого привлечь к решению, с кем согласовать изменения и кого вовремя проинформировать. Английский B2 для работы с международными командами.
Опыт работы с продуктовыми каталогами, прайсинг-движками, rules engine или MDM. Работа с workflow- / BPM-системами и SLA. Опыт в логистике, e-commerce или продуктах для нескольких стран.
Квартальный бонус по результатам работы. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Полное соответствие трудовому законодательству Украины. Оплачиваемый ежегодный отпуск 20 календарных дней. Оплачиваемые больничные в соответствии с законодательством. Медицинское страхование с 6-го месяца работы. Страхование жизни с 1-го месяца работы. Корпоративная мобильная связь. Рабочий ноутбук, необходимый софт и лицензии, возможность подключения дополнительных инструментов по запросу роли. Гибридный формат работы: ориентировочно 1 день в неделю в офисе. Возможна удалённая работа для сильных кандидатов, приоритет — Украина. Комфортные офисы в Киеве: на Подоле и на Столичном шоссе. Возможность участия в международных обучениях и командировках. Доступ к корпоративным программам обучения, включая языковые курсы. Стабильность и масштаб большой национальной компании с международным развитием.
О компании FRACTAL
FRACTAL — украинская ИТ-экосистема, выросшая из агентства Netpeak: Артём Бородатюк основал его в 2006 году, в 2007-м открылся офис в Одессе, в августе 2025 года зонтичный бренд группы переименован в FRACTAL. Сегодня это около 30 компаний и порядка 1700 человек: маркетинговые агентства Netpeak и Inweb, продуктовые бизнесы вроде колл-трекинга Ringostat, образовательные и сервисные направления.
Что вакансия рассказывает о компании и команде
Привет! Мы — talanovyti, рекрутинговое агентство, которое всегда в поиске талантливых людей!)