Сейчас мы ищем 🚀 Sales Manager (Junior) — человека, который умеет находить новые бизнес‑возможности, строить сильные партнёрские отношения и уверенно вести переговоры с теми, кто принимает решения.
🛠 Что нужно делать Развивать отношения с потенциальными и существующими клиентами экосистемы FRACTAL. Консультировать клиентов относительно сервисов и возможностей компаний группы. Выявлять возможности для Cross-sell и Up-sell и развивать сотрудничество между компаниями экосистемы. Представлять FRACTAL на профильных мероприятиях, конференциях и бизнес‑встречах. Находить подход к ключевым стейкхолдерам и доносить ценность наших решений. Вести CRM и поддерживать актуальность клиентской базы. Координировать коммуникацию между клиентом и внутренними командами. Анализировать рынок, конкурентов и новые возможности для развития бизнеса 📈
👤 Кого мы ищем Hard Skills Имеете от 6 месяцев опыта в B2B‑лидогенерации или продажах. Понимаете специфику работы с бизнес‑клиентами и процесс принятия решений в компаниях. Имеете опыт участия в конференциях, отраслевых мероприятиях или бизнес‑ивентах и умеете использовать нетворкинг для развития контактов. Владеете практическим опытом продаж cross-sell и up-sell. Уверенно ведёте переговоры с владельцами бизнеса и топ‑менеджментом. Работаете с CRM‑системами и Google Workspace. Умеете анализировать бизнес‑клиента и подбирать решения под его задачи. Soft Skills Самоорганизованность и ответственность. Проактивность и готовность брать инициативу в свои руки. Сильные коммуникационные навыки. Настойчивость в достижении результата. Внимательность к деталям. Ориентация на результат и качество работы 🎯
⭐ Будет преимуществом Опыт работы с тендерами. Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2+) или выше. Собственная база профессиональных контактов среди CEO, COO, CMO, HRD или других decision makers.
🤝 Мы предлагаем: Конкурентную ставку и ежемесячный бонус, на который вы напрямую влияете своими результатами. Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00 и завершать с 17:00 до 19:00 Работу в новом и стильном офисе. Офис автономный на случай отключения электроэнергии Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в год без справок и 11 государственных выходных Дополнительные оплачиваемые day off, которые предоставляются при наступлении определённых жизненных обстоятельств Возможность обучения и развития: опыт и поддержку наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под кураторством в течение всего испытательного срока Внутренние корпоративные скидки на заказ еды, развлечения, бытовые услуги, технику, обучение, книги, здоровье, спорт и финансовые сервисы. Быстрое принятие решений без лишней бюрократии. Команду, которая поддерживает инициативность и открытый диалог 💡 Чёткую позицию и конкретные действия ради приближения Победы 🇺🇦 💙 И самое важное В FRACTAL ценят партнёрство, открытость и здоровую коммуникацию. Здесь можно влиять на процессы, предлагать новые идеи и видеть результат своей работы.
О компании FRACTAL
FRACTAL — украинская ИТ-экосистема, выросшая из агентства Netpeak: Артём Бородатюк основал его в 2006 году, в 2007-м открылся офис в Одессе, в августе 2025 года зонтичный бренд группы переименован в FRACTAL. Сегодня это около 30 компаний и порядка 1700 человек: маркетинговые агентства Netpeak и Inweb, продуктовые бизнесы вроде колл-трекинга Ringostat, образовательные и сервисные направления.
Что вакансия рассказывает о компании и команде
FRACTAL New — консалтинговое агентство, которое управляет зонтичным брендом FRACTAL (ex‑Netpeak Group).