Netpeak ищет Project Manager’а в Enterprise‑департамент — подразделение, которое работает с крупнейшими брендами страны и международными компаниями. Ищем человека, который хочет не просто «вести проекты», а стать драйвером процессов, коммуникации и стратегии.
💭 Твои будущие задачи будут: Планировать и координировать проекты для крупных клиентов. Контролировать задачи, дедлайны и коммуникацию в команде. Участвовать в создании и реализации маркетинговых стратегий. Анализировать результаты и помогать корректировать стратегии. Вести проектную документацию: договоры, счета, отчёты. Коммуницировать с клиентами и фиксировать договорённости. Искать новые возможности для роста проектов. Предвидеть риски и решать критические ситуации. Готовить отчёты и презентации результатов.
📝 Что для нас важно увидеть в твоём опыте и навыках: Опыт от 2‑х лет на позиции Marketing Project Manager / Digital Marketer. Понимаешь, как работают основные digital‑каналы: SEO, PPC, Mobile, Media, и знаешь, как эти каналы работают в синергии. Уверенно пользуешься аналитикой, умеешь находить инсайты в данных, и знаешь, где в Google Analytics какая метрика скрыта. Уверенно работаешь с Excel / Google Sheets и большими объёмами данных, умеешь автоматизировать формулами. Строишь чёткую и понятную коммуникацию с клиентами и командой — устно и письменно. Умеешь планировать и контролировать задачи, держать дедлайны и управлять рисками. Английский на уровне не ниже Intermediate. Свободное владение украинским языком для устной и письменной коммуникации.
Будет плюсом: Понимание фундаментальной базы User Experience. Опыт ведения проектов с Data Driven подходом. Понимание принципов работы аналитических инструментов, в частности систем веб‑аналитики. Опыт проведения исследований, анализа и систематизации информации. Знание медийных инструментов и понимание, как работать с внешней рекламой.
Что мы предлагаем? Оплату — ставку + ежемесячный бонус. Это означает, что помимо фиксированной рыночной ставки ты ещё получаешь дополнительный бонус, на который можешь напрямую влиять. Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00 и завершать с 17:00 до 19:00. Возможность работать удалённо в пределах Украины, либо в офисе (Одесса, Киев, Харьков и Черкассы). Офисы автономные на случай отключения электроэнергии. Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в год без справок и 11 государственных выходных. Компенсацию 50% профессионального обучения: курсы, тренинги, вебинары и т.д. Дополнительные оплачиваемые day off, которые предоставляются при наступлении определённых жизненных обстоятельств. Наличие прозрачной политики Sabbatical (длительный отпуск на 1‑3 месяца). Возможность обучения и развития: опыт и поддержку наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под кураторством в течение всего испытательного срока. Внутренние корпоративные скидки на заказ еды, развлечения, бытовые услуги, технику, обучение, книги, здоровье, спорт и финансовые сервисы. Быстрое принятие решений и тестирование идей — отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента. Профильные ивенты и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний. Командные мероприятия, чтобы даже в сложные времена поддерживать друг друга. Чёткую позицию и конкретные действия ради приближения Победы. С начала полномасштабного вторжения мы выделили более 4 000 000 $ на военный и гуманитарный направления. И считаем одной из самых весомых преимуществ — работу в компании, где тебя слышат и к тебе прислушиваются, а руководитель и команда открыты к диалогу и предложениям 😉