Мы в поисках Главного бухгалтера, который станет ключевым партнёром для бизнеса в финансовых вопросах. Это не просто учёт и отчётность — это прозрачность процессов, системность и своевременное управление рисками.
🎯 Что ты будешь делать? Вести бухгалтерский и налоговый учёт в соответствии с законодательством. Составлять и подавать финансовую, налоговую и статистическую отчётность. Закрывать периоды (месяц / квартал / год). Контролировать правильность учёта и своевременность подачи отчётности. Взаимодействовать с налоговыми органами, аудиторами и банками. Управлять налоговыми рисками. Формировать учётную политику. Строить и оптимизировать бухгалтерские процессы. Инициировать и внедрять автоматизацию. Взаимодействовать с бизнесом: консультировать; поддерживать принятие решений. Управлять бухгалтерской командой (при наличии).
📌 Что важно для этой роли? Опыт Главного бухгалтера от 4 лет. Опыт ведения компаний:
- на разных системах налогообложения;
- в сферах: производство / торговля / сервисы / ВЭД.
Глубокие знания:
- бухгалтерского учёта (П(С)БО), МСБО / МСФЗ;
- налогового законодательства Украины.
Опыт работы с:
- НДС (включая кейсы с блокировкой налоговых накладных);
- налоговыми проверками.
Понимание:
- производственного учёта (себестоимость, запасы, НЗВ);
- учёта в торговле и сервисном бизнесе.
Опыт работы с инструментами:
- BAS (обязательно);
- M.E.Doc / Fredo / электронный кабинет налогоплательщика.
Навыки работы с Excel / Google Sheets (продвинутый уровень).
Будет плюсом: Профессиональные сертификации (ACCA, DipIFR, CAP/CIPA). Опыт работы с международными операциями. Понимание особенностей работы с резидентами Дія.City:
- ПнВК;
- ГИГ-контракты / ФОП-модель;
- отчётность и обеспечение соответствия.
🎁 Что мы предлагаем? Гибкий график работы с возможностью начинать рабочий день с 8:00 до 10:00 и завершать с 17:00 до 19:00. Первые 3 месяца — работа в офисе (центр). Далее возможен гибридный формат. Оплачиваемый отпуск — 18 рабочих дней, 8 оплачиваемых больничных в год без справок и 11 государственных выходных, 1 Self Care Day. Компенсацию 50% профессионального обучения: курсы, тренинги, вебинары и т.д. Дополнительные оплачиваемые day off, которые предоставляются при наступлении определённых жизненных обстоятельств. Выплаты и компенсации во время важных жизненных событий — как в сложных ситуациях, так и по случаю приятных новостей. Наличие прозрачной политики Sabbatical (длительный отпуск на 1−3 месяца). Возможность обучения и развития: опыт и поддержку наших сотрудников, помощь в профессиональной адаптации под кураторством в течение всего испытательного срока. Внутренние корпоративные скидки на заказ еды, развлечения, бытовые услуги, технику, обучение, книги, здоровье, спорт и финансовые сервисы. Финансовую помощь в непростых жизненных ситуациях и подарки к профессиональным и корпоративным мероприятиям. Быстрое принятие решений и тестирование идей — отсутствие лишней бюрократии и микроменеджмента. Профильные ивенты и чаты для обмена опытом в рамках группы компаний. Командные мероприятия, чтобы даже в сложные времена поддерживать друг друга. Семейный доступ к корпоративной библиотеке в смартфоне «KUKA» с базой более 10 000 лицензированных электронных, аудиокниг, журналов и подкастов. Чёткую позицию и конкретные действия ради приближения Победы. С начала полномасштабного вторжения мы выделили более 4 000 000 $ на военный и гуманитарный направления. И считаем одной из самых крутых преимуществ — работу в команде, где твои идеи и вопросы действительно услышат, а коллеги и руководитель всегда открыты к диалогу и новым предложениям 😉