Creative Director

Вакансия

Мы ищем креативного лидера, который может превратить креативность в движок роста. Вы будете отвечать за креативную стратегию от начала до конца — от бренда и больших идей до производительности, производства и ИИ — и вести 20‑членскую креативную команду, чтобы создавать работу, влияющую как на культуру, так и на бизнес‑метрики. Вы откроете новые аудитории, построите более быстрый и умный производственный механизм и приблизите креатив к сердцу решений о росте. Если вы считаете, что креативность должна быть смелой, измеримой и направленной на результат — эта роль для вас.

• Креативная стратегия от начала до конца: бренд‑платформа и тысячи активов, которые её поддерживают, от CTV и верхне‑воронкового видео до платных соцсетей, поиска, веб‑воронок, App Store и жизненного цикла.
• Бизнес‑результаты. CPA, уровень подписки и окупаемость частично зависят от креатива. Вы учитываете их вместе с привлечением, находитесь там, где устанавливается бюджет, и представляете креативный кейс исполнительной команде и совету директоров.
• Открытие новых аудиторий. Создайте повторяемый путь: инсайт, территория, пакетное производство, структурированное тестирование на выделенном бюджете, затем масштабирование.
• Производственный механизм, около 20 человек, охватывающих креативную стратегию, моушн, дизайн, UGC и операционную часть производства. Быстрее циклы, чёткие брифы и письменное правило, что делается вручную, шаблонно или генерируется. Стоимость за актив и время цикла — KPI.
• ИИ в производстве. Генеративные инструменты уже работают, и некоторые из наших сильнейших исполнителей созданы ИИ. Двигайте дальше и решайте, где человеческое мастерство остаётся обязательным.
• Система измерения сама по себе. Сегодня креативная эффективность разбросана по отдельным дашбордам платформ, поэтому единый сопоставимый вид всех активов — первоочередная задача.

• Вы руководили креативом в технологических продуктах, ориентированных на клиентов, где performance marketing является основным движком роста, и умеете работать с инкрементальностью, pROAS и LTV/CAC.
• Вы можете указать, какую ценность ваш креатив принёс последнему бизнесу, и предоставить доказательства.
• Вы одинаково убедительны в бренде и можете написать позиционирование, которое выдержит проверку медиаплана.
• Вы практикуете AI‑first, а не только в теории: реализованные проекты, мнения о инструментах и собственные решения по качеству и раскрытию.
• Вы готовы раздвигать границы, иногда терпеть неудачи и быть инновационным.
• Вы строите команды, в которых люди остаются, ставите высокий план и фокусируетесь на наставничестве для сильных результатов.

Что вы получите

Мы поддерживаем влияние значимыми вознаграждениями. Вот как это выглядит:

• Конкурентная зарплата и ежегодные пересмотры
• Возможность участвовать в схеме поощрения производительности Flo
• Оплачиваемый отпуск, больничные и отпуск по женскому здоровью
• Расширенный декретный отпуск и выплаты для матерей, отцов, однополых и приёмных родителей
• Ускоренный профессиональный рост через работу, меняющую мир, и поддержку обучения
• Офисное сотрудничество и работа в гибридном режиме, с 3 днями в неделю в офисе
• 5‑недельный полностью оплачиваемый sabbatical на 5‑летний Floversary
• Flo Premium для друзей и семьи, а также дополнительные льготы по здоровью, пенсионным и благополучным программам

Разнообразие, равенство и инклюзия

Наша сила в различиях. В Flo найм основан на заслугах, навыках и том, что вы приносите в роль — ничего более. Мы гордимся тем, что являемся работодателем с равными возможностями и приветствуем соискателей из всех слоёв общества, сообществ и идентичностей. Прочитайте наше privacy notice for job applicants.