В роли Senior Growth Product Manager – Core Monetisation в Flo вы будете отвечать за стратегию и реализацию инициатив, которые напрямую увеличивают пожизненную ценность пользователя (LTV). Ваш фокус — ценообразование, опыт взаимодействия с paywall, а также сегментация и персонализация предложений: ключевые рычаги, которые определяют рост выручки Flo.
Вы будете работать в кросс-функциональном взаимодействии с аналитиками, дизайнерами, исследователями и инженерами, проектируя и оптимизируя путь пользователя к Premium. Эта роль обладает значительной стратегической заметностью: вы будете тесно сотрудничать с продуктовым руководством компании, формируя роадмап монетизации Flo и обеспечивая, чтобы наша стратегия ценообразования и paywall и дальше задавала ориентир в сфере здоровья и благополучия.
Эта роль играет ключевую роль в укреплении позиций Flo как мирового лидера в области здоровья и фитнеса и как первого в мире полностью цифрового «единорога» в сфере женского здоровья.
Диапазон зарплаты — брутто в месяц (диапазоны могут отличаться в зависимости от навыков и опыта)
€7.000—€8.500 EUR
Мы — команда, движимая миссией и продуктом. Мы действуем быстро, сохраняем фокус и берём на себя ответственность — от брифа до разработки и результата. Дискуссии приветствуются. Решения принимаются совместно. Мы заботимся о мастерстве, выпускаем продукт осознанно и всегда поднимаем планку.
Вы будете работать с людьми, которые серьёзно относятся к своей работе, но не к самим себе. Это требует преданности делу, стойкости и желания продолжать, когда становится трудно. Потому что лучшие результаты для здоровья того стоят.
Мы поддерживаем результат значимым вознаграждением. Вот как это выглядит:
- Конкурентная зарплата и ежегодный пересмотр
- Возможность участвовать в программе поощрения за результативность Flo
- Оплачиваемый отпуск, больничные и отпуск по женскому здоровью
- Расширенный отпуск по уходу за ребёнком и его оплата для матерей, отцов, однополых родителей и усыновителей
- Ускоренный профессиональный рост благодаря работе, меняющей мир, и поддержке в обучении
- Очное взаимодействие и работа в гибридном формате: 3 дня в неделю в офисе
- 5-недельный полностью оплачиваемый творческий отпуск (sabbatical) по достижении 5-летнего Floversary
- Flo Premium для друзей и семьи, а также дополнительные бонусы в сфере здоровья, пенсионного обеспечения и благополучия
Наша сила — в различиях. В Flo найм основан на заслугах, навыках и на том, что вы привносите в роль, — и ни на чём другом. Мы гордимся тем, что являемся работодателем равных возможностей, и приветствуем кандидатов из любых слоёв, сообществ и с любой идентичностью.