Senior Backend Engineer - Product (Remote)

Мы ищем Senior Backend Engineer, который мыслит как создатель продукта, процветает в совместной кросс‑функциональной среде и увлечён созданием надёжной, масштабируемой финансовой инфраструктуры. Вы будете частью доменной команды, где различные инженерные специализации (Backend, Frontend, Mobile, ML/AI инженеры и QA) работают вместе, владея и развивая общую область продукта, которая приносит реальную ценность сотням тысяч бизнесов по всей Европе.

Вы обладаете глубокими знаниями в .NET и C# и сильно цените поддерживаемый, масштабируемый код и распределённые архитектуры. Вы понимаете «почему» того, что строите, ставите под вопрос предположения при необходимости и проактивно выявляете возможности для создания лучших результатов. Вы обсуждаете компромиссы с продакт‑менеджерами, объясняете технические ограничения бизнес‑стейкхолдерам и сотрудничаете с frontend и mobile инженерами для проектирования элегантных сквозных решений. Вы берёте на себя ответственность не только за свой код, но и за результаты, вмешиваетесь в проблемы клиентов, улучшаете процессы команды и наставляете коллег. Вы обеспечиваете качество через автоматическое тестирование, тщательные code review и лучшие практики безопасности.

• Как минимум 5 лет профессионального опыта разработки backend с менталитетом продуктовой инженерии
• Отличные знания платформы .NET и C#
• Практический опыт проектирования и развития распределённых систем в продакшене
• Доказанная способность эффективно сотрудничать с продакт‑менеджерами, дизайнерами и инженерами из других дисциплин
• Сильное бизнес‑чувство — вы понимаете, как ваша работа связана с целями компании
• Чёткое, лаконичное общение на английском языке с технической и нетехнической аудиторией
• Менталитет создателя: вы глубоко заботитесь о выпуске отличных продуктов, а не только о написании отличного кода

Опыт работы с React (Web), Swift (iOS), Kotlin (Android), Python/ML фреймворками и современными инструментами автоматизации тестирования (Playwright, Appium) будет плюсом.

Этапы рекрутинга:

• Интервью с рекрутером
• Первое техническое интервью
• Интервью по системному дизайну
• Интервью на соответствие команде (peer interview)
• Предложение

Сделайте реальный вклад в продукт. Работайте в ЕС с гибкостью путешествий и удалённой работы или в гибридной модели по всей Европе. Станьте держателем опционов акций через нашу программу Stock Options Program. Получайте неизменную поддержку и заботу. Принимайте участие в программе Work & Swim — проведите один месяц в комфортной корпоративной квартире на Кипре. Заявление о равных возможностях: в Finom мы являемся работодателем с равными возможностями и ценим разнообразие в нашей компании.