Training and Development Specialist

Training and Development Specialist отвечает за ряд обучающих программ совместно с HR-отделом. Отвечает за подготовку учебных материалов. Оказывает административную поддержку в проведении внешнего и внутреннего обучения. Проводит внутренние тренинги. Работает в сотрудничестве с внешними поставщиками услуг по обучению.

• Выполнять свои обязанности в соответствии со стандартами и процедурами, установленными компанией
• Участвовать в различных мероприятиях Evolution по развитию лидерских компетенций и содействовать их проведению
• Участвовать в создании надлежащей системы сбора и анализа областей и потребностей в развитии сотрудников, менеджмента и руководителей
• Тесно работать с заинтересованными сторонами для определения потребностей в обучении
• Планировать и организовывать L&D-мероприятия и проводить тренинги
• Работать с платформой обучения и развития, адаптированными учебными инструментами и решениями, включая цифровые системы обучения, обучение на рабочем месте, лидерский коучинг и менторинг, чтобы удовлетворять индивидуальные и организационные потребности в обучении
• Выстраивать и поддерживать сотрудничество с местными и международными поставщиками услуг по обучению
• Обеспечивать поддержание Performance Management System
• Участвовать в цифровизации HR
• Проводить опросы вовлечённости, помогать с анализом и внедрением эффективных решений
• Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников
• Обрабатывать запросы на обучение и развитие
• По запросу помогать с настройкой обязательных курсов по комплаенсу (Mandatory Compliance Training) и отчётов по ним
• Руководить организацией внутренних учебных мероприятий или помогать в ней

• Высшее образование, предпочтительно в области социальных наук или в другой смежной области
• Профессиональное рабочее владение английским и армянским языками, письменно и устно
• Опыт работы со стандартными программными приложениями, включая MS Office, Windows и т. д.
• Умение работать в команде, а также уверенность и способность работать самостоятельно, когда это необходимо
• Личные компетенции: проактивность и нацеленность на результат
• Развитые коммуникативные навыки, аналитические навыки и навыки многозадачности
• Адаптивность и гибкость
• Не менее 2 лет опыта работы в HR с акцентом на обучение и развитие (Learning and Development).

Мы предлагаем:

• Медицинское страхование;
• Выдающийся опыт работы в международной среде;
• Отличные условия работы, включая спортзал и столовую;
• Бонусная программа InOne и Puls
• EvoMax — платформа обучения и развития