Senior Enablement Platform Engineer

Как Senior AI Platform Engineer, вы будете помогать строить, эксплуатировать и развивать внутреннюю AI Engineering Platform компании ICT, работая над сервисами и инструментами, которые позволяют использовать AI‑поддержку в разработке программного обеспечения по всей организации доставки технологий.

Вы присоединитесь к команде Engineering Enablement, которая разрабатывает внутреннюю инженерную платформу, используемую инженерами‑разработчиками по всей организации. Вместо прямой поставки бизнес‑приложений вы будете сосредоточены на возможностях платформы, автоматизации и опыте разработчиков, которые помогают инженерным командам безопасно и эффективно принимать практики Agentic Engineering.

Помогать строить, эксплуатировать и развивать внутреннюю AI Engineering Platform компании ICT, позволяя командам разработки программного обеспечения принимать практики AI‑поддержки и Agentic Engineering.

Разрабатывать безопасные, надёжные и переиспользуемые сервисы платформы в области AI‑инструментов, поддержки разработчиков, наблюдаемости, автоматизации и инженерного управления.

Улучшать опыт разработчиков, создавая возможности самообслуживания, чёткую документацию, шаблоны интеграции и автоматизацию, упрощающие внедрение инженерных рабочих процессов.

Проектировать, автоматизировать и поддерживать облачную инфраструктуру в Microsoft Azure с использованием Infrastructure as Code и современных практик CI/CD.

Укреплять надёжность, масштабируемость, безопасность и операционную устойчивость общих сервисов инженерной платформы.

Сотрудничать с Engineering Managers, Architects, Platform Engineers и командами разработки программного обеспечения для поддержки принятия платформы и её постоянного улучшения.

Активно учиться, делиться знаниями и вносить вклад в позитивную инженерную культуру внутри команды engineering enablement и более широкого сообщества инженеров ICT.

Брать на себя ответственность за доставку, зависимости и технические компромиссы по назначенным возможностям, а также помогать менее опытным инженерам через конструктивные ревью, обмен знаниями и наставничество.

Разрабатывать, поддерживать и развивать сервисы платформы, поддерживающие AI‑поддержку разработки программного обеспечения.

Отвечать за внутренние сервисы платформы, включая системы базы знаний RAG, наблюдаемость, управление пакетами и инструменты контроля качества кода.

Поддерживать операционную ответственность за сервисы включения GitHub Copilot.

Вносить вклад в возможности инженерного управления, поддерживающие AI‑поддержку разработки.

Проектировать, автоматизировать и поддерживать облачную инфраструктуру, работающую в Microsoft Azure.

Разрабатывать Infrastructure as Code с использованием OpenTofu/Terraform.

Создавать и улучшать CI/CD конвейеры, поддерживающие сервисы инженерной платформы в Azure DevOps и GitHub.

Разрабатывать решения автоматизации, поддерживающие инженерные рабочие процессы и операции платформы с сильным акцентом на самообслуживание.

Внедрять и эксплуатировать решения мониторинга, телеметрии и наблюдаемости, поддерживающие сервисы инженерной платформы.

Повышать операционную видимость через логирование, трассировку и метрики.

Устранять проблемы платформы и поддерживать команды разработки в принятии возможностей платформы.

Тесно работать с командами разработки программного обеспечения для поддержки внедрения AI‑поддерживаемых инструментов разработки.

Сотрудничать с Engineering Managers, Architects и Platform Engineers для постоянного улучшения инженерных рабочих процессов.

Продвигать лучшие инженерные практики, автоматизацию и управление платформой.

Оценивать новые технологии AI‑инженерии и вносить вклад в будущее направление платформы.

6+ лет опыта в Platform Engineering, Cloud Engineering, DevOps Engineering или Software Engineering.

Опыт создания или эксплуатации общих инженерных платформ или внутренних платформ разработчиков.

Глубокое понимание автоматизации платформ и поддержки инженеров.

Опыт самостоятельного руководства техническими рабочими пакетами или улучшениями возможностей платформы в нескольких инженерных командах.

Опыт преобразования потребностей платформы в технические дизайны, планы реализации и переиспользуемые инженерные стандарты.

Глубокий опыт работы с Microsoft Azure.

Опыт работы с Docker и контейнеризованными нагрузками.

Опыт работы с Infrastructure as Code, используя OpenTofu или Terraform.

Опыт разработки и поддержки CI/CD конвейеров с использованием Azure DevOps и GitHub.

Опыт автоматизации инженерных рабочих процессов и облачной инфраструктуры.

Сильные навыки скриптинга с использованием PowerShell, Python или Bash.

Опыт работы с платформами наблюдаемости, такими как Datadog, Azure Monitor, Grafana или Prometheus.

Понимание телеметрии, логирования и распределённого трассирования.

Опыт поддержки сервисов платформы в продакшене.

Глубокое понимание современных практик разработки программного обеспечения.

Хорошее понимание проектирования систем, интерфейсов сервисов, безопасности, устойчивости, масштабируемости и поддерживаемости общих сервисов платформы.

Опыт сотрудничества с несколькими инженерными командами.

Отличные аналитические и проблемно‑решающие навыки.

Сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.

Способность наставлять инженеров, объяснять технические компромиссы и влиять на результаты за пределами формального руководства.

Страсть к постоянному улучшению и инженерному совершенству.

Опыт работы с GitHub Copilot и инструментами AI‑поддерживаемой разработки программного обеспечения.

Опыт работы с внутренними платформами разработчиков, платформенной инженерией или возможностями опыта разработчиков.

Знакомство с SonarQube, платформами управления пакетами и инструментами инженерного управления.

Знакомство с векторными базами данных, Retrieval‑Augmented Generation (RAG) и Large Language Models (LLMs).

Опыт вклада в AI‑инженерные платформы или общие инженерные сервисы.

Понимание практик управления сервисами в корпоративной технологической среде.

Для этой позиции базовая валовая зарплата начинается от 19 267 PLN Gross в месяц (полный рабочий день по трудовому договору), определяемая на основе объективных и гендерно‑нейтральных критериев, включая набор навыков, опыт и обязанности роли.

Наши типичные льготы включают частную медицинскую страховку, стоматологический план и возмещение расходов на очки.

Эта цифра представляет начальное вознаграждение, которое мы планируем предложить для этой роли, и не ограничивает право на равную оплату для женщин и мужчин, выполняющих одинаковую работу или работу равной ценности.

Все решения по вознаграждению и льготам основаны на недискриминационных, гендерно‑нейтральных критериях, и в соответствии с поправками Трудового кодекса Польши, реализующими Директиву о прозрачности оплаты, мы не запрашиваем и не учитываем текущую или прошлую оплату кандидатов в процессе найма.

В Endava мы привержены созданию открытой, инклюзивной и уважительной среды, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и имеет возможность раскрыть свой потенциал. Мы приветствуем заявки от людей всех происхождений, опыта и точек зрения — потому что знаем, что инклюзивные команды помогают нам предоставлять более умные, инновационные решения нашим клиентам.

Решения о найме принимаются на основе заслуг, навыков, квалификаций и потенциала. Если вам нужны корректировки или поддержка в процессе найма, пожалуйста, дайте нам знать.