.NET Developer (con inglés básico)

Development — крупнейшая дисциплина Endava. Наши разработчики проектируют, строят и выводят в продакшн программные продукты, используя множество языков программирования, фреймворков и библиотек. Работая в тесном сотрудничестве с многодисциплинарными командами, они вносят адаптивность, способность решать проблемы и сильный клиентский фокус.

• Разрабатывать программные компоненты в соответствии со отраслевыми стандартами, инструментами и лучшими практиками.
• Участвовать в уточнении backlog, оценках, реализации и других задачах разработки.
• Сотрудничать с различными stakeholders для понимания требований, архитектуры и приоритетов.
• Эскалировать риски, проблемы или вопросы, связанные с задачами разработки.
• Проводить ревью работы, выполненной другими членами команды разработки.
• Изучать и применять новые технологии, практики и инструменты в соответствии с потребностями проекта.
• Участвовать в технических сообществах и внутренних мероприятиях.

• Более 3 лет опыта разработки программного обеспечения.
• Твердое знание C# и backend-разработки с использованием .NET и ASP.NET Core.
• Опыт проектирования, разработки и поддержки RESTful API.
• Знание принципов объектно‑ориентированного дизайна, SOLID, шаблонов проектирования и практик чистого кода.
• Опыт работы с Entity Framework Core и доступом к данным.
• Практический опыт работы с реляционными базами данных, предпочтительно Microsoft SQL Server, включая разработку и оптимизацию SQL‑запросов.
• Опыт автоматизированного тестирования, включая unit tests и integration tests, с использованием таких инструментов, как xUnit, NUnit или аналогичных.
• Опыт frontend‑разработки с использованием React и JavaScript/TypeScript.
• Знание технологий контейнеризации, включая Docker и Docker Compose.
• Опыт работы с системами контроля версий, такими как Git.
• Знакомство с практиками и инструментами CI/CD, предпочтительно Azure DevOps и Azure Pipelines.
• Базовые знания облачных сервисов, предпочтительно Microsoft Azure.
• Базовые знания развертываний в Kubernetes и инструментов, таких как Helm или Kustomize.
• Знание практик наблюдаемости, логирования и мониторинга с использованием таких инструментов, как Application Insights, OpenTelemetry, New Relic или аналогичных.
• Знакомство с протоколами и стандартами, такими как HTTP, REST и JSON.
• Опыт использования инструментов разработки с поддержкой ИИ, таких как GitHub Copilot, Codex, Claude Code или аналогичных, в рамках цикла разработки программного обеспечения.
• Знакомство с использованием ИИ‑агентов для задач разработки, включая генерацию и изменение кода, анализ, тестирование, отладку и документирование.
• Знание лучших практик работы с генеративным ИИ, включая эффективное формулирование инструкций и контекста, проверку и валидацию результатов, а также ответственное использование этих инструментов.
• Базовые знания гибких методологий, таких как Scrum или Kanban.
• Сильные навыки решения проблем и аналитическое мышление.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

• Финансы: конкурентный пакет заработной платы, план акций, бонусы за результаты компании, признание, основанное на наших ценностях, и бонус за рекомендации.
• Профессиональное развитие: карьерный коучинг, глобальные карьерные возможности, гибкие карьерные траектории и внутренние программы развития для технического и управленческого лидерства.
• Возможности обучения: сложные проекты, ротации, внутренние технические сообщества, тренинги, сертификации, коучинг, подписки на онлайн‑платформы обучения, сессии обмена знаниями, воркшопы и конференции.
• Баланс работы и личной жизни: гибридный режим работы, гибкий график и программа поддержки сотрудников.
• Здоровье и благополучие: глобальная внутренняя программа благополучия и доступ к приложениям для здоровья.
• Сообщество: глобальные технические сообщества, клубы и группы по интересам, программы инклюзии и разнообразия, мероприятия и праздники.

At Endava, we’re committed to creating an open, inclusive, and respectful environment where everyone feels safe, valued, and empowered to be their best. We welcome applications from people of all backgrounds, experiences, and perspectives—because we know that inclusive teams help us deliver smarter, more innovative solutions for our customers. Hiring decisions are based on merit, skills, qualifications, and potential. If you need adjustments or support during the recruitment process, please let us know.