Junior Legal Counsel - Disputes

Мы ищем коммерчески ориентированного младшего юриста по спорам, который присоединится к нашей юридической команде и будет поддерживать разнообразный портфель споров в Великобритании и за её пределами. Должность охватывает споры, связанные с коммерческими контрактами, клиентами, услугами, платежами, интеллектуальной собственностью и товарными знаками, от предварительных действий до судебных разбирательств, раскрытия, медиации и урегулирования. Успешный кандидат будет отвечать за определённые рабочие потоки, тесно взаимодействовать с заинтересованными сторонами и внешними юристами, а также принимать ответственное использование AI в юридической практике.

• Поддерживать коммерческие споры, судебные разбирательства, медиацию и урегулирование.
• Подготавливать юридические заключения, корреспонденцию, уведомления о сохранении доказательств и инструкции для юристов.
• Готовить хронологии, резюме доказательств и оценки рисков.
• Координировать раскрытие, обнаружение и сохранение документов.
• Поддерживать подготовку свидетелей и управление судебными процессами.
• Управлять сроками, отчетностью, бюджетами и внешними юристами.
• Сохранять юридическую привилегию и конфиденциальность.
• Разрабатывать руководства и шаблоны по спорам.

AI и юридические технологии

• Использовать одобренные AI‑инструменты для повышения эффективности юридической работы.
• Проверять все результаты AI перед использованием.
• Понимать риски, связанные с конфиденциальностью, привилегией и безопасностью.
• Помогать в разработке юридических рабочих процессов с поддержкой AI.

• Квалифицированный солиситор (England & Wales), желательно NQ–2 PQE.
• Обучение и/или опыт работы в специализированной фирме по спорам/судебным разбирательствам.
• Опыт в коммерческих судебных разбирательствах.
• Отличные навыки составления документов, исследования и организации.
• Практический опыт использования AI в юридической работе.
• Готовность посещать офис в Лондоне примерно один день в неделю.

• Трансграничные или американские судебные разбирательства.
• Споры, связанные с технологиями, аутсорсингом, IP или товарными знаками.
• Медиация и ADR.
• Платформы электронного раскрытия.

• Finance: Конкурентный пакет заработной платы, план акций, бонусы по результатам работы компании, награды за достижение ценностей, бонус за рекомендацию;
• Career Development: Коучинг по развитию карьеры, глобальные карьерные возможности, нелинейные карьерные пути, внутренние программы развития для менеджеров и технических лидеров;
• Learning Opportunities: Сложные проекты, ротации, внутренние технические сообщества, обучение, сертификации, коучинг, подписки на онлайн‑платформы обучения, сессии «передай дальше», воркшопы, конференции;
• Work-Life Balance: Гибридный формат работы и гибкий график, программа помощи сотрудникам;
• Health: Глобальная внутренняя программа благополучия, доступ к приложениям для благополучия;
• Community: Глобальные внутренние технические сообщества, клубы по интересам и хобби, программы инклюзии и разнообразия, мероприятия и празднования.

В Endava мы привержены созданию открытой, инклюзивной и уважительной среды, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и имеет возможность раскрыть свой потенциал. Мы приветствуем заявки от людей всех происхождений, опыта и точек зрения — потому что знаем, что инклюзивные команды помогают нам предлагать более умные и инновационные решения для наших клиентов. Решения о найме принимаются на основе заслуг, навыков, квалификации и потенциала. Если вам нужны корректировки или поддержка в процессе подбора, пожалуйста, дайте нам знать.