Desarrollador Java

Development — самая крупная дисциплина Endava. Наши разработчики проектируют, строят и выводят в продакшн программные продукты, используя множество языков программирования, frameworks и библиотеки. Работая в тесном сотрудничестве с многодисциплинарными командами, они вносят адаптивность, способность решать проблемы и сильный клиентский фокус.

• Разрабатывать программные компоненты в соответствии со отраслевыми стандартами, инструментами и лучшими практиками.
• Участвовать в уточнении backlog, оценках, реализации и других задачах разработки.
• Сотрудничать с различными stakeholders для понимания требований, архитектуры и приоритетов.
• Эскалировать риски, проблемы или вопросы, связанные с задачами разработки.
• Проводить ревью работы, выполненной другими членами команды разработки.
• Изучать и применять новые технологии, практики и инструменты в соответствии с потребностями проекта.
• Участвовать в технических сообществах и внутренних мероприятиях.

• Более 5 лет опыта разработки программного обеспечения.
• Твердое знание Java и backend‑разработки с использованием Spring Framework (MVC, JDBC) и сопутствующих технологий.
• Опыт разработки и поддержки RESTful API с использованием frameworks, таких как Jersey.
• Знакомство с библиотеками для обработки JSON, например Jackson.
• Опыт работы с сервером приложений Tomcat.
• Понимание принципов объектно‑ориентированного дизайна, шаблонов проектирования и практик чистого кода.
• Опыт frontend‑разработки с использованием React и JavaScript/TypeScript.
• Будет плюсом опыт или знание legacy‑frontend технологий, таких как Backbone.js, RequireJS и Handlebars.
• Практический опыт работы с реляционными базами данных, предпочтительно Microsoft SQL Server, включая разработку и оптимизацию SQL‑запросов.
• Знакомство с инструментами миграции баз данных, например Flyway.
• Опыт работы с инструментами сборки и управления зависимостями, такими как Gradle.
• Знание технологий контейнеризации, включая Docker и Docker Compose.
• Опыт работы с системами контроля версий, такими как Git.
• Знакомство с практиками и инструментами CI/CD, предпочтительно Azure Pipelines.
• Базовые знания развертываний в Kubernetes и инструментов управления конфигурацией, таких как Helm или Kustomize.
• Понимание практик наблюдаемости и мониторинга с использованием инструментов, таких как New Relic и OpenTelemetry.
• Знакомство с протоколами и стандартами коммуникации, такими как HTTP, REST, JSON и TCP/IP.
• Опыт использования инструментов разработки с поддержкой ИИ, таких как GitHub Copilot, Codex, Claude Code или аналогичных, в рамках цикла разработки программного обеспечения.
• Знакомство с использованием ИИ‑агентов для задач разработки, включая генерацию и изменение кода, анализ, тестирование, отладку и документирование.
• Знание лучших практик работы с генеративным ИИ, включая эффективное формулирование инструкций и контекста, проверку и валидацию результатов, а также ответственное использование этих инструментов.
• Базовые знания гибких методологий, таких как Scrum или Kanban.
• Сильные навыки решения проблем и аналитического мышления.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

• Финансы: конкурентный пакет заработной платы, план акций, бонусы за результаты компании, признание, основанное на наших ценностях, и бонус за рекомендации.
• Профессиональное развитие: карьерный коучинг, глобальные карьерные возможности, гибкие карьерные траектории и внутренние программы развития для технического и управленческого лидерства.
• Возможности обучения: сложные проекты, ротации, внутренние технические сообщества, тренинги, сертификации, коучинг, подписки на онлайн‑платформы обучения, сессии обмена знаниями, воркшопы и конференции.
• Баланс между работой и личной жизнью: гибридный режим работы, гибкий график и программа поддержки сотрудников.
• Здоровье и благополучие: глобальная внутренняя программа благополучия и доступ к приложениям для здоровья.
• Сообщество: глобальные технические сообщества, клубы и группы по интересам, программы инклюзии и разнообразия, мероприятия и празднования.

В Endava мы привержены созданию открытой, инклюзивной и уважительной среды, где каждый чувствует себя в безопасности, ценным и имеет возможность раскрыть свой потенциал. Мы приветствуем заявки от людей всех происхождений, опыта и точек зрения — потому что знаем, что инклюзивные команды помогают нам предлагать более умные, инновационные решения для наших клиентов. Решения о найме принимаются на основе заслуг, навыков, квалификаций и потенциала. Если вам нужны корректировки или поддержка в процессе подбора, пожалуйста, дайте нам знать.