People partner / HR specialist

Откуда можно работать: Гибрид: Kyiv, Украина
Занятость: Full-time
из текста вакансии
Английский: B2
из текста вакансии
Уровень: Middle
стаж из описания: «3+ years»
Даты: Видели у компании с 04.09 по 28.09 · закрыта 28.09
вакансия закрыта, проверки прекращены

Почему в каталоге:Нанимает без привязки к странеПодробнее о компании →Найм без привязки к стране подтверждён. Есть ли в команде выходцы из Восточной Европы, Кавказа и Центральной Азии, мы не знаем.

Показать оригинал

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Мы ищем высокомотивированного HR Specialist/People Partner, готового полностью отвечать за опыт сотрудников. Человека, который процветает в быстром темпе, любит решать сложные задачи, связанные с людьми, и мотивирован реальными результатами.
Эта роль требует полной преданности, сильного владения, эмоционального интеллекта и истинного отношения «можно сделать». Вы будете тесно работать с сотрудниками и руководителями, одновременно управлять несколькими приоритетами и постоянно искать способы улучшить восприятие работы людьми.
Если вас вдохновляет ответственность и вы хотите создавать значимые пути сотрудников — эта роль для вас!

Что предстоит делать

Управлять и постоянно улучшать процесс адаптации новых сотрудников;
Поддерживать сотрудников в период адаптации и обеспечивать их плавную интеграцию в команды;
Координировать и управлять процессами увольнения с вниманием и ясностью;
Проводить регулярные индивидуальные встречи People Partner с сотрудниками;
Выступать в роли надежного контакта по вопросам, связанным с HR, проблемам и обратной связи;
Обеспечивать справедливость и эмпатию во всех взаимодействиях;
Поддерживать циклы оценки эффективности;
Продвигать культуру постоянной обратной связи и обучения;
Организовывать командные мероприятия (в офисе и удаленно), внутренние события и инициативы по культуре;
Разрабатывать, проводить и постоянно улучшать инициативы по вовлечённости сотрудников;
Администрировать программы льгот для сотрудников (медицинская страховка, программы обучения и т.д.);
Поддерживать циклы пересмотра компенсаций, бенчмаркинг и обсуждения зарплат;
Поддерживать создание контента для социальных сетей, страниц карьеры и платформ вакансий;
Собирать и делиться историями сотрудников, отзывами и достижениями команд;
Обеспечивать последовательную коммуникацию ценностей компании, культуры и EVP (Employee Value Proposition);
Обеспечивать комфортные, безопасные и хорошо организованные условия труда для сотрудников в офисе;
Выступать в роли контакта по запросам и проблемам, связанным с офисом;
Поддерживать гибридные и удалённые формы работы с операционной точки зрения, включая оборудование, доступ и логистику.

Требования

3+ лет опыта в HR, People Partner, HR Generalist или аналогичных ролях
Доказанная способность полностью отвечать за опыт сотрудников на протяжении всего жизненного цикла
Владение английским на уровне Upper-Intermediate+ (письменно и устно)
Готовность работать в гибридном формате, минимум 2–3 дня в неделю в офисе
Сильные коммуникативные и межличностные навыки, высокий уровень ответственности, подотчётности и истинное отношение «можно сделать».

Условия и бенефиты

Конкурентоспособная компенсация с бонусами, зависящими от вашего индивидуального вклада и бизнес‑результатов
Реальная ответственность — вы будете вести инициативы от начала до конца, принимать независимые решения и нести ответственность за результаты в своей области
Влияние, выходящее за рамки вашей роли — участие в стратегических инициативах, кросс‑функциональном планировании и развитии компании
Менторство и обмен знаниями — в обе стороны: вы будете учиться у опытных коллег и сможете делиться своей экспертизой
Современные инструменты, структурированные программы развития, воркшопы
Курсы английского, адаптированные под деловое общение
Чёткий карьерный путь с прозрачными критериями повышения
Культура, построенная на эмпатии, доверии и открытости — где поощряется инициатива, обратная связь честна, а люди действительно заботятся друг о друге
Модель удалённой работы с офисом в центре Киева
Медицинская страховка, оплачиваемый отпуск, больничный, командные мероприятия и корпоративные подарки

О компании Empat

Empat работает с 2013 года, головной офис — Киев, в LinkedIn — 163 сотрудника. По данным компании, за это время выпущено более 300 проектов для 23 рынков, с 2022 года — свыше 50 продуктов с AI-начинкой, а среди клиентов есть выпускники Y Combinator и компании из Fortune 500 и S&P 500.

Что есть у компании

Контакты найма: есть, по подписке

Еще по теме

Навыки

onboardingoffboardingemployee engagement initiativesemployee benefits programsmedical insurancelearning programsperformance review cyclesbenchmarkingsalary discussionscontent creationsocial mediacareer pagesjob platformsteam-building activitiesculture initiativesemployee storiestestimonialsEVPhybrid work arrangementsremote work arrangements

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти