Chief Technical Officer

Мы ищем Chief Technical Officer, который руководит людьми и пишет код.

Это не чисто управленческая роль. Вы будете руководить небольшой backend-командой, оставаясь при этом практиком в технической работе: проверять PR, участвовать в архитектурных решениях и выпускать код. Нам нужен человек, который хорошо справляется с обоими направлениями и не упускает ни одно из них.

Вы будете тесно работать с основателями и подчиняться напрямую CEO. Если вы senior-инженер, который начал руководить людьми и хочет делать это больше, или EM, который по-прежнему пишет код и не хочет от этого отказываться, эта роль для вас.

• Руководить небольшой командой backend-инженеров: 1:1, беседы о развитии, устранение блокеров в работе, установка стандартов
• Оставаться технически активным: участвовать в архитектуре, проверять код и выпускать код
• Работать в партнёрстве с командами продукта и дизайна, чтобы определять объём и приоритеты backend-задач
• Помогать выстраивать культуру, в которой инженеры работают наилучшим образом и берут на себя реальную ответственность
• Определять технические решения по распределённым системам, интеграциям с брокерами и масштабируемости платформы
• Нанимать сотрудников и развивать команду по мере роста компании

• 6+ лет опыта backend-разработки, из них как минимум 1–2 года опыта руководства инженерами
• По-прежнему регулярно пишете и проверяете код, а не только руководите
• Уверенное знание TypeScript или аналогичного backend-языка; опыт работы с облачной инфраструктурой (GCP, AWS)
• Опыт работы с распределёнными системами, интеграциями API и масштабированием backend-сервисов
• Прямая коммуникация: умеете переводить между техническими и нетехническими заинтересованными сторонами
• Комфортно чувствуете себя в условиях неопределённости и умеете строить продукт в быстро меняющейся среде стартапа

• Опыт работы в Fintech, в частности с интеграциями платформ вроде Robinhood, Stripe, Plaid или аналогичных платформ/приложений.
• Знакомство с AWS, GCP или другой облачной инфраструктурой.
• Увлечённость созданием решений, ориентированных на пользователя, и достижением результата.
• Проактивность, высокая степень ответственности и сильные навыки решения проблем.
• Опыт работы с некоторыми из этих backend-стеков: Node.js, TypeScript, GraphQL, Nest.js, GCP, Google Pub/Sub, PostgreSQL и т. д.

• Льготы: щедрый неограниченный оплачиваемый отпуск (PTO).
• Обязательные двухнедельные корпоративные каникулы в конце года на Рождество и Новый год + праздничные дни компании.
• Покрытие 100% страховых взносов за льготы для сотрудника и иждивенцев (медицинская, стоматологическая страховка, страховка на лечение зрения).
• Членство в Equinox.
• Оборудование высшего класса: ноутбуки, внешние мониторы, столы с регулировкой высоты и т. д.