Разработчик в команду Platform (Junior)

Platform — команда, которая развивает цифровые продукты маркетплейса Emex: всё, через что взаимодействуют покупатели, продавцы и сотрудники поддержки. Базовые принципы: код в проде, живые пользователи, быстрая обратная связь.

Задачи приходят с двух сторон: От бизнеса и операционных команд — доработки по запросам поддержки, продуктовых и операционных команд. Задачи часто кросс-функциональные: экран в личном кабинете или внутренней системе + изменение на бэкенде + изменение в базе. От самого себя — заметил проблему у пользователей, увидел возможность улучшить процесс. заметил проблему → разобрался в причине → предложил решение → реализовал → проверил результат у пользователя. Саппорт — часть работы. Если в проде что-то не работает — разбираешься и чинишь.

1–2 года коммерческой разработки; опыт работы с C# / .NET; понимание SQL (читать и писать запросы, разбираться в хранимых процедурах); готовность работать с существующим кодом и разбираться в незнакомой системе; способность самостоятельно доводить задачу до работающего результата; готовность использовать AI в работе и проверять его результат.

ASP.NET, сервисный слой, ORM; опыт работы с современным фронтенд-стеком; SQL Server, опыт с существующими монолитами; опыт e-commerce, маркетплейсов, B2B-порталов; опыт работы с системами поддержки / CRM / ticketing.

• Реальный продукт с живыми пользователями. Код работает в проде прямо сейчас — результат виден сразу.
• Кросс-функциональный рост. Бэкенд + frontend + база + интеграции. Широкий контекст маркетплейса, а не узкий CRUD-модуль.
• Влияние на продукт. Небольшая команда Platform, много свободы. Идеи не тонут в бэклоге — предложил, обосновал, сделал.
• Подстраховка. Код-ревью, помощь с онбордингом, эксперты по домену. Самостоятельность — не значит одиночество.
• Участие в модернизации. Внутренние модули, маршрутизация, новые UI-паттерны — можно влиять на то, как существующая система превращается в современный продукт.
• Формат работы: 5/2, гибрид — на этапе погружения плотнее работаем вместе (офис / созвоны), дальше часть задач можно выполнять удалённо; при выкатке важных изменений — проверка результата в реальных сценариях; испытательный срок — 3 месяца; саппорт — часть работы: если в проде что-то сломалось, разбираешься и чинишь, дежурства обсуждаются с командой, но готовность оперативно реагировать на инциденты обязательна.