Sr. Engineering Manager, Sensor - Platform API(Hybrid)

Команда Platform API владеет инфраструктурой сенсора, от которой зависит каждый endpoint CrowdStrike: защищённые сетевые коммуникации, криптографические операции, доставка контента и безопасное локальное хранилище данных. Это фундаментальные компоненты времени выполнения, которые работают на каждом защищённом endpoint в Windows, Linux и macOS.

Мы ищем Senior Engineering Manager, который обладает необходимой технической глубиной для этой области и организационными инстинктами, чтобы возглавить команду в центре графа зависимостей сенсора. Вы зададите техническое направление, будете вести дорожную карту, принимать решения с высоким уровнем риска в архитектуре и консультировать старшее руководство, оставаясь при этом достаточно близко к работе, чтобы гарантировать, что каждая функция соответствует высокому уровню качества перед выпуском.

Это кросс‑функциональная роль. Mac, Linux, Windows и многие другие команды внутри и вне вашей основной организации зависят от того, что создаёт ваша команда. Вам потребуется завоевать доверие этих команд, управлять конкурирующими приоритетами и поддерживать высокий уровень надёжности под давлением сроков. Вы будете работать кросс‑функционально с коллегами из инженерного менеджмента, продуктового менеджмента и программного менеджмента в нашей разнообразной среде.

Инженерные менеджеры в CrowdStrike — это практические технические лидеры. Мы не ожидаем, что вы будете писать код в критическом пути, но вам необходимо глубоко понимать архитектуру, потоки данных и системы, которыми владеет ваша команда, — достаточно, чтобы устранять проблемы, проводить содержательные обзоры PRs и возражать, когда дизайн идёт в неверном направлении. Ваша техническая глубина также делает вас эффективным советником для руководства: от вас будет ожидаться уверенное представление позиции вашей команды в кросс‑организационных обсуждениях и перевод сложных технических компромиссов в чёткие рекомендации для руководства.

Эта роль получает в наследство команду с чёткой технической ответственностью и расширенным мандатом. Работа фундаментальна — сервисы, которыми владеет команда, должны быть корректными, быстрыми и надёжными на каждом endpoint, в каждом релизе. Операционный риск здесь реальный и хорошо понятный; правильный кандидат привнесёт инженерную строгость и управленческую дисциплину, чтобы поддерживать этот уровень, одновременно развивая архитектуру команды.

• Устанавливать архитектурное направление для команды и активно участвовать в обзорах кода и дизайна; развивать глубокое знакомство с архитектурой команды, потоками данных и режимами отказов
• Вести техническую дорожную карту, балансируя краткосрочные обязательства по доставке с долгосрочным здоровьем архитектуры
• Принимать решения с высоким уровнем риска и выступать в роли технического советника старшему руководству в кросс‑организационном планировании и эскалациях, переводя сложные компромиссы в чёткие рекомендации
• Нанимать, наставлять и развивать инженеров через честную, частую обратную связь и искренние инвестиции в их карьеру; руководить полным процессом найма от первого контакта до успешного ввода в должность
• Формировать сплочённость команды, разрешать межличностные трения и создавать среду, в которой инженеры могут работать наилучшим образом
• Поддерживать команду в обсуждениях ресурсов, развитии карьеры и в более сложных разговорах, когда это необходимо; Доставка и операции
• Управлять ресурсами проекта и нагрузкой, включая умение говорить "no" и "not yet"; держать команду в графике и корректировать план при возникновении неожиданностей
• Обеспечивать высокий уровень качества того, что команда выпускает; триажировать эскалации поддержки и выстраивать прочные рабочие отношения с партнёрскими командами
• Стимулировать постоянное улучшение практик сквозного тестирования и валидации команды
• Собирать и чётко сообщать статус, тесно сотрудничая с командами облачной коммуникации, командами политики и другими партнёрскими командами, от индивидуальных участников до руководителей

• Предыдущий опыт управления командами разработки программного обеспечения, с прочной базой в качестве разработчика
• Практический опыт в системном программном обеспечении; глубокое знакомство с C и/или C++ — это роль низкоуровневой системной разработки, а не разработка прикладного уровня
• Сильные технические знания сетевых протоколов, управления соединениями, управления трафиком и протоколами, интеграции криптографии и систем хранения
• Менталитет «learn it all» с любопытством глубоко погружаться в незнакомые области и быстро адаптироваться по мере развития технологий и требований
• Опыт владения производственной инфраструктурой в масштабе — вы понимаете реальную стоимость регрессий надёжности и разрывных изменений при масштабах endpoint
• Кросс‑платформенный опыт работы с Windows, Linux и macOS — вы способны рассуждать о переносимости и согласованности поведения
• Твёрдые навыки проектирования и решения проблем с искренней страстью к инженерному совершенству, качеству, безопасности, производительности и способностью повышать этот стандарт в команде
• Подтверждённый опыт наставничества, коучинга и развития инженеров
• Опыт управления удалёнными командами при сохранении доверия, скорости и ясности, которые делают распределённую работу эффективной
• Сильные навыки кросс‑группового сотрудничества — вы строите доверие в инженерии, продукте и программном менеджменте
• Ясный, прямой коммуникатор на всех уровнях, от индивидуальных участников до исполнительного персонала
• Способность и готовность время от времени путешествовать для командных выездов и личных встреч
• Доказанный опыт использования AI технологий для улучшения принятия решений, оптимизации рабочих процессов и процедур, повышения эффективности и достижения бизнес‑результатов.

• Опыт в области безопасности конечных точек, EDR, программного обеспечения, близкого к ядру, или разработки платформы сенсоров
• Опыт проектирования криптографических сервисов или работы совместно с командами безопасности над криптографическими требованиями
• Опыт работы с системами конфигурации или распределения контента в масштабе флота конечных точек — включая атомарные обновления, поэтапный выпуск, версионирование и безопасные механизмы отката
• Опыт руководства командами в периоды значительного роста или расширения области ответственности
• Предыдущий опыт в средах, где требования к надёжности являются обязательными в масштабах огромного флота

• Лидер рынка в области компенсаций и акций
• Всеобъемлющие программы физического и психического благополучия
• Конкурентный отпуск и праздничные дни для восстановления сил
• Оплачиваемый декретный и отпуск по усыновлению
• Возможности профессионального развития для всех сотрудников независимо от уровня или роли
• Сети сотрудников, группы по географическому соседству и волонтёрские возможности для налаживания связей
• Яркая офисная культура с мировыми удобствами
• Сертификат Great Place to Work Certified™ по всему миру

CrowdStrike, Inc. привержена справедливой и равноправной практике компенсаций. Размещение в диапазоне оплаты зависит от множества факторов, включая, но не ограничиваясь, соответствующим опытом работы, навыками, сертификатами, уровнем должности, статусом руководителя и местоположением. Базовый диапазон заработной платы для этой позиции для всех кандидатов из США составляет $160,000 - $250,000 в год, с правом на бонусы, гранты акций и комплексный пакет льгот, включающий медицинскую страховку, 401k и оплачиваемый отпуск.