Sr. AI Agent Developer (Remote)

Senior AI Agent Developer отвечает за проектирование, создание и масштабирование AI-платформ и продуктов для юридической команды CrowdStrike (Legal Team). Это практическая роль в разработке AI с широкой зоной ответственности: архитектура AI, разработка платформы, интеграция моделей, интеллектуальные рабочие процессы и пользовательские интерфейсы и сценарии. Вы будете решать сложные бизнес-задачи юридического направления с помощью современных методов AI, обеспечивая безопасность, надёжность и масштабируемость решений и их соответствие корпоративным стандартам. Вы будете сотрудничать с инженерами, аналитиками, подрядчиками и кросс-функциональными командами, поддерживающими AI-инициативы Legal. Вы будете тесно взаимодействовать с командами Legal, Enterprise AI, Data, Security, Privacy и Engineering, чтобы довести идеи от начальной проработки до внедрения в продакшен и принятия пользователями.

• Создание AI-агентов (основной фокус): проектируйте, разрабатывайте и внедряйте готовые к продакшену AI-агенты, поддерживающие критически важные рабочие процессы в масштабах предприятия. Создавайте экономичные, безопасные и масштабируемые решения, которые органично встраиваются в бизнес-процессы.
• Быстрый выпуск и итерации: быстро создавайте прототипы агентов, тестируйте и дорабатывайте их, чтобы обеспечить высокую производительность и принятие пользователями. Создавайте наборы данных для оценки, измеряйте результаты и оптимизируйте как функциональность, так и стоимость.
• Переосмысление рабочих процессов: работайте с заинтересованными сторонами из юридической команды, чтобы определить, где AI может принести реальную пользу. Перепроектируйте рабочие процессы, поставив агентов в центр, сочетая инновации с чутким отношением к управлению изменениями.
• Вклад в сообщество AI Innovators юридической команды: делитесь практической экспертизой, фреймворками и инструментами, которые помогают коллегам создавать более качественных агентов. Участвуйте в обучении по AI, обмене знаниями и обсуждениях по вопросам governance.
• Оставаться на передовой: непрерывно оценивайте новые возможности, фреймворки и стандарты AI, адаптируя решения так, чтобы обеспечить долгосрочный эффект, безопасность и масштабируемость.

• Практические навыки разработки: уверенное владение Python (или схожими языками) и непосредственный опыт создания и развёртывания AI/ML-приложений и рабочих процессов в продакшене.
• Опыт работы с LLM и агентами: глубокое понимание больших языковых моделей и современных AI-систем, подтверждённая способность проектировать, создавать и оптимизировать практичные решения на основе агентов.
• Мышление создателя: увлечённость созданием, итерациями и поставкой реальных решений, а не только стратегией или консультированием.
• Подтверждённый опыт использования AI-технологий для улучшения принятия решений, упрощения рабочих процессов и процессов, повышения эффективности и достижения бизнес-результатов.
• Знание вопросов безопасности и governance в AI: осведомлённость о формирующихся стандартах, рисках и ограничениях (guardrails) для ответственной разработки AI-агентов.
• Гибкость и адаптивность: комфортная работа в быстро меняющемся AI-ландшафте, умение корректировать курс и менять направление по мере изменения инструментов и подходов.
• Бизнес-мышление: способность понимать корпоративные рабочие процессы и проектировать AI-решения, соответствующие потребностям бизнеса.
• Сотрудничество и коммуникация: подтверждённая способность работать с разными функциями и объяснять технические решения через понятную бизнес-ценность

• Опыт создания AI-решений для юридической сферы, комплаенса, расследований, договоров, eDiscovery, управления знаниями или других областей с большим объёмом документов.
• Опыт кастомизации моделей, fine-tuning, работы с синтетическими данными, продвинутым поиском (retrieval), графами знаний или мультимодальной обработкой документов
• Знакомство с AI-шлюзами (AI gateways), фреймворками для агентов, Model Context Protocol, мультиагентными системами или безопасной интеграцией инструментов.
• Опыт проектирования AI-продуктов, обеспечивающих привязку к источникам, прослеживаемость, проверку человеком и объяснимые результаты.
• Опыт работы с корпоративными AI-платформами и сервисами в AWS или Google Cloud.
• Опыт координации инженеров, вендоров или подрядчиков в рамках портфеля связанных инициатив.

• Лидирующие на рынке компенсация и награды в виде акций
• Комплексные программы поддержки физического и психического здоровья
• Конкурентный отпуск и праздничные дни для восстановления сил
• Оплачиваемые отпуска по уходу за ребёнком и усыновлению
• Возможности профессионального развития для всех сотрудников независимо от уровня или роли
• Employee Networks, географические районные группы и волонтёрские возможности для налаживания связей
• Яркая офисная культура с первоклассными удобствами
• Great Place to Work Certified™ по всему миру

CrowdStrike гордится тем, что является работодателем равных возможностей. Мы стремимся развивать культуру принадлежности, в которой каждого ценят таким, какой он есть, и дают возможность добиться успеха. Мы поддерживаем ветеранов и людей с ограниченными возможностями здоровья в рамках нашей программы позитивных действий (affirmative action).

CrowdStrike стремится обеспечивать равные возможности трудоустройства для всех сотрудников и соискателей. Компания не допускает дискриминации в вопросах трудоустройства и в трудовой практике по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания, этнической принадлежности, религии, пола (включая беременность и медицинские состояния, связанные с беременностью), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения или семейного статуса, статуса ветерана, возраста, национального происхождения, происхождения предков, физической инвалидности (включая ВИЧ и СПИД), психической инвалидности, состояния здоровья, генетической информации, членства или деятельности в местной комиссии по правам человека, статуса в отношении государственной помощи или любой другой характеристики, защищённой законом. Мы принимаем все решения в сфере занятости, включая подбор, отбор, обучение, компенсацию, льготы, дисциплинарные меры, повышения, переводы, сокращения, возвращение после сокращения, увольнения и социальные/досуговые программы, на основе обоснованных требований к должности.

CrowdStrike, Inc. стремится к справедливой и равной практике оплаты труда. Размещение в рамках диапазона оплаты зависит от различных факторов, включая, помимо прочего, соответствующий опыт работы, навыки, сертификаты, уровень должности, наличие руководящих обязанностей и местоположение. Диапазон базовой зарплаты на эту должность для всех кандидатов из США составляет $140,000 - $215,000 в год, с правом на получение бонусов, предоставление акций и комплексный пакет льгот, включающий медицинское страхование, 401k и оплачиваемый отпуск.