HRIS Expert - Workday Compensation & Talent

Мы ищем опытного HRIS Expert для присоединения к нашей команде HRIS в Барселоне. В этой роли вы будете отвечать за домены Compensation и Talent & Performance в Workday и сотрудничать с ключевыми заинтересованными сторонами, переводя стратегию и политику в области персонала в релевантные, удобные для пользователей и масштабируемые процессы.

• Отвечать за проектирование, конфигурацию и постоянное улучшение процессов Workday Advanced Compensation, включая циклы повышения, бонусов, акций и пересмотра компенсаций, в партнерстве с командой Total Reward.
• Отвечать за проектирование и постоянное улучшение процессов Workday Talent, Performance и Development, включая постановку целей, оценку эффективности, обзоры талантов, калибровки, обратную связь, IDP и инициативы по благополучию.
• Переводить развивающиеся стратегии Compensation, Talent, Development и Performance в практические процессы, рабочие потоки, отчётность и решения в Workday.
• Выступать в роли эксперта по Workday в области Compensation и Talent, консультируя заинтересованные стороны по лучшим практикам конфигурации, возможностям оптимизации, управлению и масштабируемым решениям.
• Руководить функциональной доставкой на этапах исследования, проектирования решения, конфигурации, UAT, готовности к релизу и внедрению, а также обновлениями системы, тесно сотрудничая с консультантами Workday AMS и внутренним IT.
• Управлять и контролировать технические аспекты Workday, включая правила допуска, структуры компенсаций, вычисляемые поля, отчёты, бизнес‑процессы и требования к безопасности, оценивая влияние на интеграции и downstream‑системы.
• Отвечать за документацию процессов, функциональное управление и контент знаний, а также поддерживать COE в коммуникациях и рекомендациях для менеджеров, сотрудников и команд People.
• Оставаться в курсе экосистемы Workday и проактивно оценивать релизы и улучшения Workday, одновременно участвуя в более широких проектах HRIS и Tech, таких как изменения ERP, новые юридические лица и M&A.
• Вносить вклад в инициативы, основанные на навыках.

• Подтверждённый опыт работы с HR‑системами, HR Operations, Compensation и/или Talent.
• Вы имеете сертификат Workday и практический опыт работы с Workday Advanced Compensation и/или Talent & Performance.
• Вы имеете подтверждённый опыт конфигурации Workday и реализации проектов внедрения, улучшения или оптимизации.
• Вы хорошо разбираетесь в интеграциях Workday, отчётности, ролях безопасности, конфигурации бизнес‑процессов, релизах и управлении тенантом.
• Вы имеете опыт картирования процессов, их оптимизации и автоматизации.
• Вы обладаете любознательностью, здравым смыслом и адаптивностью: следите за новыми системными решениями, избегаете излишней сложности и умеете продвигать неоднозначные темы вперёд.
• Вы обладаете сильными навыками коммуникации и управления заинтересованными сторонами, умеете выстраивать согласованность и влиять на команды без формального авторитета.

🏢 Способы работы – наша гибридная модель сочетает работу из дома и в офисе, создавая пространство для обоих вариантов. 📈 Растите с нами – программы обучения, наставничества и карьерного развития. 💪 Ваше благополучие важно – медицинские льготы, программы оздоровления и поддержка психического здоровья. 🤝 Команда, которая заботится – разнообразная, инклюзивная и глобально связанная. 💸 Справедливая оплата и бонусы – привлекательная зарплата с вознаграждениями, основанными на результатах, и семейные политики, плюс возможность получения доли в компании в зависимости от роли и уровня. Дополнительные льготы могут различаться в зависимости от страны, в которой вы работаете, и характера вашего трудоустройства в Criteo.