Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Отмеченные вакансии перестают попадаться в выдаче, и каталог постепенно становится вашим: остается то, что вы еще не отсмотрели.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Файл с полным текстом вакансии, вилкой и ссылкой отклика – чтобы держать под рукой без открытой вкладки каталога.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
Опубликована давно; 02.11 она ещё висела у компании.
О вакансии
Откуда можно работать
Гибрид: Sydney, Австралия
Уровень
C-level и основатели
указан работодателем
Даты
Опубликована 09.07 · видим у компании с 17.08 · у компании видели 02.11
дата публикации от работодателя
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →
Описание переведено машинно с английского.
Суть роли
Мы ищем Vice President of Sales, APAC, который будет руководить и масштабировать наш бизнес во всех клиентских сегментах и ключевых рынках APAC, включая Австралию и Новую Зеландию, Юго‑Восточную Азию и Японию. Подчиняясь напрямую Chief Revenue Officer, этот руководитель будет отвечать за рост регионального дохода, вести высокоэффективные команды продаж, расширять стратегические отношения с корпоративными клиентами и продвигать выход на рынок по всему APAC. Эта роль будет базироваться в нашем офисе в Сиднее.
Что предстоит делать
Вести, наставлять и развивать высокоэффективных лидеров продаж и Account Executives по региону APAC. Отвечать за региональную стратегию продаж и её исполнение для достижения амбициозных целей по доходу и росту. Создавать и поддерживать культуру высокой производительности, ориентированную на подотчётность, успех клиентов и постоянное улучшение. Продвигать привлечение новых корпоративных клиентов, одновременно расширяя стратегические отношения с существующими клиентами. Вести прогнозирование, управление воронкой, планирование территорий и бизнес‑обзоры для обеспечения предсказуемого роста. Тесно сотрудничать с Marketing, Customer Success, Solution Consulting, Alliances и региональными партнёрами для максимизации рыночных возможностей. Представлять Creatio перед руководителями‑клиентами, партнёрами и на отраслевых мероприятиях по всему APAC.
Требования
10+ лет успешного опыта продаж enterprise SaaS, включая 5+ лет руководства высокоэффективными командами продаж. Доказанный послужной список постоянного превышения региональных целей по доходу и масштабирования организаций enterprise sales. Сильный опыт продаж сложных SaaS‑платформ крупным предприятиям и построения отношений с руководителями уровня C‑suite. Продемонстрированная способность разрабатывать и реализовывать стратегии выхода на рынок в разнообразных рынках APAC. Опыт управления длительными, сложными циклами продаж и возможностями стоимостью в несколько миллионов долларов. Сильные навыки лидерства, наставничества и развития талантов. Глубокое понимание рынка корпоративного программного обеспечения в APAC и налаженная сеть контактов среди руководителей региона.
Будет плюсом
Опыт в CRM, автоматизации рабочих процессов, no-code/low-code или смежных рынках корпоративного программного обеспечения считается сильным преимуществом.
Условия и бенефиты
Рост и развитие: Чёткие карьерные пути, возможности наставничества и доступ к непрерывному обучению, помогающие вам раскрыть весь потенциал. Гибкость и благополучие: Мы предоставляем гибкие условия работы и инициативы, позволяющие эффективно управлять расписанием, оставаться продуктивным и процветать как в личной, так и в профессиональной сфере. Признание и влияние: Культура, отмечающая достижения, ценящая ваши идеи и дающая возможность вносить реальный вклад с первого дня. Инновационная культура: Будьте частью компании, которая принимает новые идеи, современные технологии и смелое мышление, чтобы опережать конкурентов. Пакет льгот и вознаграждений: Мы предлагаем конкурентоспособную оплату и льготы, разработанные для поддержки вас и вашей семьи. Наш подход к вознаграждениям выходит за рамки зарплаты, признавая ваш вклад и преданность. Точный пакет может различаться в зависимости от страны вашего проживания и типа занятости.
О компании Creatio
Creatio — бостонская SaaS-компания no-code CRM и BPM-платформ, продукт вырос из киевской bpm'online (запущен в 2013 году, ребрендинг в 2019-м). Основательница и CEO Катерина Костерева родом из Украины, до Creatio работала в европейском офисе IBM.
Что вакансия рассказывает о компании и команде
Creatio — это платформа AI CRM и управления рабочими процессами, где люди и AI‑агенты работают вместе — без ограничений по количеству пользователей, агентов или масштабу. Мы помогаем средним и крупным организациям управлять клиентскими процессами в эпоху AI. Штаб‑квартира находится в Бостоне, штат Массачусетс, у нас глобальная команда и обширная экосистема партнёров, Creatio обслуживает тысячи клиентов в более чем 100 странах и автоматизирует десятки миллионов рабочих процессов ежедневно. Искренняя забота о наших клиентах и партнёрах — в основе нашей ДНК. Мы гордимся тем, что ведущие отраслевые аналитики признают нас лидером и сильным исполнителем в нескольких отчётах Gartner и Forrester. В 2025 году Creatio попала в список Best Workplaces от Inc., что подтверждает нашу приверженность благополучию сотрудников и сильной корпоративной культуре.
Оценка по рынку страны, грейд в вакансии не указан: работодатель вилку не указал. Это ориентир порядка величины, а не вилка этой роли≈ $2,6–5,2 тыс/мес
Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.
🇦🇺Австралия · remoteSeniorстаж из описания: «8+ years»·англ. C1–C2по другим вакансиям этой компании, требования разнятся
Оценка по рынку страны, грейд в вакансии не указан: работодатель вилку не указал. Это ориентир порядка величины, а не вилка этой роли≈ $3,1–5,9 тыс/мес
28 окт
Избранное – по подписке
Сохраненные вакансии лежат в личном кабинете и не теряются между заходами. Мы пишем, когда у сохраненной меняется вилка или ее закрывают, – чтобы вы не проверяли каталог вручную.
Без подписки открыты поиск, фильтры, страницы вакансий и компаний и первые карточки в каждой выдаче. Остальные карточки, контакты и личные функции открываются по подписке.