WorkListВойтиОформить подписку
CP

Senior Patient Access Liaison (North)

Compass Pathways · Биотех
Откликнуться на сайте компании ↗

О вакансии

Откуда можно работать
США
Английский
C1
по другим вакансиям компании
Уровень
Senior
указан работодателем
Деньги
$200–230 тыс/год
указана работодателем в долларах
Даты
Опубликована 15.09 · видим у компании с 15.09 · проверена 02.11
дата публикации от работодателя
Почему в каталоге:Основана выходцами из Восточной Европы, Кавказа и Центральной АзииПодробнее о компании →

Описание переведено машинно с английского.

Суть роли

Senior Patient Access Liaison (Sr. PAL), Field Patient Access, отвечает за выполнение стратегии вовлечения пациентов Compass Pathways на уровне площадки, поддерживая сертификацию REMS, укрепляя готовность доступа к площадке и предоставляя соответствующее обучение по покрытию и возмещению для медицинских участников. Sr. PAL выступает в роли полевого ресурса доступа к пациентам, помогая площадкам понять логистику лечения, выявлять информационные пробелы, устранять барьеры доступа пациентов и поддерживать операционную готовность в рамках требований REMS, специализированных аптек, дистрибуции и внешних поддерживающих процессов. После коммерческого запуска Sr. PAL возьмёт на себя основную ответственность за взаимодействие с клиентами, поддержку доступа пациентов и выполнение региональных целей в назначенной территории.

Что предстоит делать

  • Поддержка сертификации и регистрации REMS: Обучать площадки действиям по сертификации REMS и процессам регистрации пациентов в REMS, включая соответствующие операционные требования
  • Обеспечение готовности доступа к площадке: Поддерживать рабочие процессы доступа к площадке после сертификации REMS, укреплять отношения с аккаунтами и заинтересованными сторонами, а также помогать обеспечить операционную готовность к доставке терапии, упрощая путь пациента
  • Предоставление обучения по возмещению и доступу: Предоставлять соответствующее и проактивное обучение персоналу площадки и офиса относительно покрытий, кодирования, оплаты, возмещения, проверок льгот, претензий, предварительных авторизаций, апелляций и процессов доступа
  • Обучение процессам управления случаями: Обучать надлежащим процессам управления случаями для согласованных пациентов, включая соответствующее использование медицинской информации пациента, проверку льгот, предварительные авторизации, апелляции и навигацию по программам доступности
  • Поддержка разрешения доступа на уровне случая: Выявлять, устранять барьеры доступа на уровне случая через соответствующие пути buy‑and‑bill, специализированные аптеки, HUB и другие одобренные поддерживающие каналы
  • Обеспечение понимания логистики лечения: Координировать логистику и расписание лечения пациентов в соответствии с требованиями REMS, HUB, специализированными аптеками, дистрибьюторами и другими внешними поддерживающими сетями
  • Сотрудничество при передаче функций между отделами: Принимать и действовать по направлениям и передаче от Sales и Site of Care Account Leads относительно готовности площадки, обсуждений экономики аккаунта и проблем доступа на уровне случая
  • Коучинг и наставничество коллег PAL: Коучить и наставлять Patient Access Liaisons, делясь повторяющимися полевыми инсайтами и возможностями улучшения процессов с региональными и кросс‑функциональными партнёрами, чтобы помочь перевести стратегию доступа пациентов в ориентированное на пациента выполнение
  • Выступать в роли регионального эксперта: Выступать в роли регионального эксперта и руководить специальными проектами или инициативами, предоставляя информированную обратную связь по полевому выполнению, процессам, инструментам и возникающим барьерам доступа
  • Поддержание соответствующей документации: Поддерживать точную, соответствующую и своевременную документацию активности аккаунтов, взаимодействий по случаям и результатов их разрешения в системе CRM для обеспечения кросс‑функциональной видимости и координации
  • Управление аккаунтами и поддержание бизнес‑планов: Разрабатывать, поддерживать и реализовывать бизнес‑планы на уровне аккаунтов, отражающие приоритеты доступа к площадке, потребности заинтересованных сторон, операционную готовность и возможности доступа пациентов в назначенной географии
  • Соблюдение границ непромо‑роли: Воздерживаться от участия в рекламных активностях, продвижении продукта или коммерческих продажах

Требования

  • Минимум 5 лет опыта в полевом возмещении, доступе пациентов и управлении случаями в фармацевтике, биотехнологии, специализированном здравоохранении
  • Опыт поддержки процессов доступа и возмещения для продуктов, регулируемых REMS, продуктов buy‑and‑bill, программ специализированных аптек, сервисов поддержки пациентов, покрытий, кодирования, проверки льгот, предварительных авторизаций, апелляций, программ доступности и соответствующих ресурсов доступа
  • Опыт помощи площадкам и заинтересованным сторонам в поддержке прогресса пациента от направления до начала лечения
  • Опыт сотрудничества с лечебными площадками для оценки потребностей, укрепления рабочих процессов, поддержки операционной готовности и построения доверительных отношений с аккаунтами и заинтересованными сторонами
  • Сильные навыки планирования, организации, ответственности, дисциплинированного выполнения и умения использовать данные и полевые инсайты
  • Опыт соблюдения комплаенса при сотрудничестве с матричными партнёрами при сохранении соответствующих границ роли
  • Требуется степень бакалавра
  • Требуется действующая водительская лицензия
  • Готовность и желание путешествовать в рамках назначенной географии, включая перелёты и поездки на автомобиле, при этом предполагаемый объём поездок составляет 50 % и более. Кандидат должен проживать в пределах 25 миль от границы назначенной территории.

Условия и бенефиты

Наш пакет компенсаций для постоянных сотрудников включает базовую зарплату, дискреционный бонус и долю в капитале, а также наш комплексный набор льгот.

Базовая годовая зарплата: $200,000—$230,000 USD

В пакет входят гибкий график и щедрый отпуск, поддержка родителей и репродуктивная поддержка, здоровье и медицинское обслуживание, психическое здоровье и благополучие, а также финансовое здоровье.

Разумные условия: Мы привержены созданию рабочего места, где благополучие каждого имеет значение. Если вам нужны разумные условия во время процесса интервью, чтобы показать себя в лучшем виде, пожалуйста, сообщите об этом нашей команде по подбору персонала.

Заявления о равных возможностях для соискателей из Великобритании и США.

Спонсорство: К сожалению, мы не можем спонсировать рабочие визы и можем принимать заявки только от тех, кто имеет право на трудоустройство в стране, в которой подаёт заявку.

Навыки

REMScase managementreimbursementspecialty pharmacyHUBCRMbuy-and-billcodingprior authorizationappealsbenefit investigationlogisticsstakeholder engagementaccount managementbusiness planningcompliance

Подходите ли вы под эту вакансию

Сверка вакансии с резюме доступна тем, кто вошел. Войти