Head of Story & Communications

Мы ищем Head of Story & Communications, чтобы выстроить эту функцию с нуля. Вы будете отвечать за корпоративный нарратив: чем должен быть известен ClickHouse, как рассказывать историю платформы на уровне выше отдельных функций и как накопленные нами доказательства складываются в единый тезис. Кроме того, вы построите механизм, который донесёт этот нарратив до мира: календарь анонсов, отношения с прессой и медиа в технологических и деловых изданиях, а также executive-платформы для наших основателей и руководителей. Это роль для создания функции с нуля и роль player-coach. Вы не унаследуете команду: вы будете нанимать её по мере роста функции, а пока управлять нашими агентствами-партнёрами и самостоятельно участвовать в работе. Вы будете подчиняться VP of Global Marketing и тесно работать с исполнительной командой, продуктовым маркетингом и сотрудниками, которые ближе всего к нашим клиентам.

• Определить, чем должен быть известен ClickHouse, и превратить это в скользящий нарратив и коммуникационную стратегию, на которые опираются команды маркетинга и руководства
• Руководить коммуникационной функцией: задавать её приоритеты, операционную модель и инвестиционные решения, отвечать за её бюджет и нести ответственность за результаты
• Выстроить коммуникационный механизм: календарь анонсов и их разделение по уровням, материалы для прессы, holding statements, регулярную работу с журналистами и усиление запусков, управляя агентствами-партнёрами и добиваясь от них результатов
• Отвечать за отношения с прессой и медиа в технологических и деловых изданиях, выводя историю ClickHouse за пределы технологической прессы и заново знакомя рынок со всей платформой
• Создать executive-платформы для наших основателей и руководителей: темы, за которые отвечает каждый, моменты и форматы, достойные их времени, и понятный способ оценивать входящие предложения по подкастам, выступлениям на главной сцене и спонсируемым мероприятиям
• Формировать ежеквартальные релизные моменты и крупные запуски так, чтобы они привлекали внимание и последовательно проявлялись в прессе, соцсетях, сообществе и в полевой работе
• Задать стандарт того, как ClickHouse звучит публично: голос, планка качества и дисциплина, при которой каждое опубликованное утверждение, число и доказательство согласовано, актуально и непротиворечиво
• Нанимать сотрудников и руководить командой по мере роста функции, а также выстроить ритм планирования и обзоров, который поддерживает согласованность нарратива, коммуникаций и соцсетей

• Опыт создания или перестройки коммуникационной функции в инфраструктурной, девелоперской или дата-компании на стадии роста
• Опыт найма, управления и развития сотрудников коммуникационной команды
• Опыт управления коммуникационным бюджетом и руководства агентствами с ориентацией на результат, а также умение judgment-оценки того, что должно оставаться внутри компании
• Подтверждённый опыт размещения материалов в деловых медиа первого уровня (tier-one), а также в технологической прессе, с наличием связей и редакционного чутья, чтобы повторить это снова
• Опыт прямой работы с CEO и исполнительной командой: формирование их позиций, подготовка к выступлениям и отказ от возможностей, не стоящих их времени
• Инстинкты оператора медиакомпании: вы мыслите темами, сюжетными арками и аудиториями
• Подход player-coach: вы сами пишете и редактируете, даёте полезную обратную связь и задаёте планку личным примером
• Уверенность в работе с техническим продуктом и технической аудиторией, включая доверие со стороны инженеров и разработчиков
• Опыт руководства агентствами с ориентацией на результат, а также умение оценивать, что должно оставаться внутри компании
• Аналитическая основа: вы отслеживаете, что находит отклик, формируете мнение о причинах и используете это, чтобы решать, на чём сосредоточиться

• Гибкая рабочая среда — ClickHouse является глобально распределённой компанией и поддерживает удалённую работу. Сейчас мы работаем более чем в 25 странах.
• Медицинское обслуживание — работодатель частично покрывает расходы на ваше медицинское обслуживание.
• Доля в компании — каждый новый сотрудник, присоединяющийся к нашей компании, получает опционы на акции.
• Отпуск и отгулы — гибкий график отдыха в США, щедрый размер отпуска в других странах.
• USD$500 на организацию домашнего офиса, если вы работаете удалённо.
• Global Gatherings — мы верим в силу личного общения и предлагаем возможности встречаться с коллегами на общекорпоративных выездных мероприятиях.

ClickHouse предоставляет равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и кандидатам и запрещает дискриминацию и притеснения любого рода по таким признакам, как раса, цвет кожи, религия, возраст, пол, национальное происхождение, статус инвалидности, генетическая информация, статус защищённого законом ветерана, сексуальная ориентация, гендерная идентичность или её выражение, а также любым другим признакам, защищённым федеральными законами, законами штатов или местными законами.