Engineering Manager - Control Plane Platform Engineer

Мы ищем Engineering Manager для руководства нашей командой Platform. Это роль с большим влиянием и высоким уровнем доверия, расположенная в центре нашего продукта Cloud. Она сочетает управление людьми, техническое руководство, продуктовое мышление и операционную ответственность при сохранении надёжности, которую ожидают клиенты.

Вы будете работать рука об руку с командами Product, Infrastructure, Security, Support и инженерными командами по всему ClickHouse.

Эта роль выходит за рамки инженерного лидерства. Вместе со своей командой вы поможете определить, как новые продукты и команды будут интегрировать и разворачивать свои приложения в ClickHouse Cloud.

• Руководить сильной командой, наставлять её и развивать: нанимать по высокой планке, чётко формулировать ожидания, давать прямую обратную связь и помогать в карьерном развитии, управлять результативностью — и при этом поддерживать здоровую, инклюзивную среду, основанную на эмпатии, психологической безопасности, доверии и высокой технической планке.
• Отвечать за результаты по всей платформенной поверхности: API gateways и стандарты API, общие платформенные сервисы (event bus, уведомления, feature flags, websockets, audit records), паттерны развёртывания и инфраструктуры, CI и тестирование, локальный опыт разработчиков, disaster recovery и observability Control Plane.
• Относиться к интегрирующимся командам как к своим клиентам и измерять успех скоростью их поставки и принятием платформы, а не только тем, что выпускает ваша команда.
• Направлять архитектурные решения и помогать старшим инженерам делать явные и обоснованные компромиссы. Проводить сквозные миграции, выводить функциональность из эксплуатации (deprecations) и менять контракты в разных командах, не тормозя поставку продукта.
• Погружаться в дизайн и код сложных областей: маршрутизация в gateway и применение auth/RBAC, кодогенерация на основе спецификаций, семантика доставки событий и идемпотентность, безопасность multi-region раскатки.
• Выстраивать культуру операционного совершенства: отвечать за SLO, надёжность, качество дежурств (on-call) и экономичность сервисов в k8s, работающих в режиме multi-tenant в разных облачных регионах.
• Систематизировать поддержку, сокращать рутинную ручную работу (toil) и создавать возможности самообслуживания и автовосстановления: шаблоны и генераторы golden-path, auto-healing и документацию, благодаря которой новая команда интегрируется за дни, а не за недели.
• Формировать видение платформы, превращать его в roadmap, расставлять приоритеты ставок по влиянию на бизнес и быстро поставлять результат при коротких циклах обратной связи — в том числе писать RFC, которые формируют консенсус между организациями до внедрения крупных изменений

• 8+ лет в разработке программного обеспечения и 3+ года управления разработчиками, с подтверждённым опытом найма, развития и удержания сильных специалистов.
• Опыт руководства платформенной или инфраструктурной командой, клиентами которой являются другие инженерные команды: вы обеспечивали принятие платформы и кросс-организационные миграции за счёт влияния и хороших инструментов, а не директив.
• Опыт руководства распределёнными глобальными командами, развития инклюзивной и автономной культуры и обеспечения ясности в разных часовых поясах.
• Опыт создания масштабируемой, высокодоступной и безопасной облачной инфраструктуры в AWS (EKS, SQS, DocumentDB, Redis, PostgreSQL, Lambdas) с использованием infrastructure as code (Terraform, Helm) и progressive delivery (Argo Rollouts или аналогичные инструменты).
• Опыт работы с контейнеризацией и оркестрацией (Docker, Kubernetes), включая паттерны размещения множества независимо развёртываемых приложений в общем кластере.
• Знакомство с работой над API-платформами: контракты на основе OpenAPI, API gateways и общие задачи, которые они централизуют, — аутентификация, RBAC, rate limiting, версионирование и deprecation.
• Подтверждённый опыт разделения монолита на независимо развёртываемые сервисы без торможения поставки продукта.
• Техническая убедительность, позволяющая глубоко участвовать в обсуждении архитектуры и инцидентов, не занимаясь ежедневной реализацией.
• Практический опыт: вам по-прежнему нравится погружаться в код и дизайн сложных или критичных областей, проводить ревью кода и направлять с помощью обратной связи.
• Уверенное суждение при исполнении в условиях неопределённости, параллельных потоков работы, рисков и долгосрочного здоровья системы.

• Опыт работы с крупными монорепозиториями на TypeScript/Node и связанными с ними проблемами developer experience: масштаб и нестабильность CI (flakiness), время сборки и тестов, локальные среды разработки и кодогенерация на основе спецификаций.
• Разработка и реализация стратегий балансировки нагрузки, автомасштабирования, disaster recovery и failover для облачных сред.
• Опыт построения CI/CD в большом масштабе
• Опыт работы с внутренними платформами для разработчиков: каталогами сервисов, шаблонами golden-path и самообслуживаемым созданием каркаса приложений.
• Владение фронтенд-фреймворками (React).
• Опыт создания API, пригодных для использования AI-агентами: MCP servers, CLI или skills, генерируемые из спецификаций API.
• Опыт работы с ClickHouse
• Предыдущий опыт разработки аналитических или data-intensive приложений.

• Гибкая рабочая среда — ClickHouse является глобально распределённой компанией и открыта к удалённой работе. Сейчас мы работаем более чем в 25 странах.
• Медицинское обслуживание — работодатель частично покрывает расходы на ваше медицинское обслуживание.
• Доля в компании — каждый новый сотрудник, присоединяющийся к нашей компании, получает опционы на акции.
• Отпуск и отгулы — гибкий график отдыха в США, щедрый размер отпуска в других странах.
• USD$500 на обустройство домашнего офиса, если вы работаете удалённо.
• Global Gatherings — мы верим в силу личного общения и предлагаем возможности встречаться с коллегами на общекорпоративных выездных мероприятиях (offsites).

ClickHouse обеспечивает равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и кандидатам и запрещает дискриминацию и притеснение любого рода по таким признакам, как раса, цвет кожи, религия, возраст, пол, национальное происхождение, инвалидность, генетические данные, статус ветерана, находящегося под защитой закона, сексуальная ориентация, гендерная идентичность или её выражение, а также любым другим признакам, защищённым федеральными законами, законами штатов или местными законами.