Product Owner – Flights (Hybrid, the NL-based)

Вы будете отвечать за наш самый востребованный продукт и решать, как должно выглядеть бронирование авиабилетов, когда никому больше не нужно искать.

Авиаперелёты — основа поездок экипажей. Если пропустить один рейс, судно выйдет в море с недостаточным составом или буровая платформа будет ждать смену. А планы редко остаются неизменными: >40% бронирований для экипажей изменяются или отменяются.

Инструменты для деловых поездок ждут, пока кто-нибудь начнёт поиск. Мы — нет. Поездка экипажа начинается с операционного графика, поэтому мы знаем, кому нужно лететь, раньше, чем они сами. Мы переходим от модели «поиск и бронирование» к модели «рекомендовано и готово к согласованию». Наш AI прогнозирует следующее бронирование в рамках правил поездок клиента. Он планирует заезд 10 членов экипажа и отъезд 10 как одно решение. А когда график меняется, изменения, на обработку которых уходили часы, занимают минуты. Ни один OTA или TMC не создаёт ничего подобного, потому что никто из них не видит график.

Обязательные требования

• Практический опыт работы PO или PM, выпускающего продукты вместе с инженерными командами.
• Глубокие знания в области дистрибуции авиабилетов: GDS, NDC, тарифы и правила тарифов, выписка билетов и обслуживание (переоформление, возвраты, обмены).
• Вы выпускали продукты, в которых решение определяют данные или AI, а не только интерфейс.
• Вы находите творческие решения в рамках сложных правил и можете показать нам одно из них, созданное вами.
• Вы уверенно работаете с API и интеграциями с поставщиками — настолько, чтобы работать с инженерами на равных.

Будет плюсом (не обязательно)

• Опыт работы в авиакомпании, OTA, TMC, GDS или агрегаторе NDC.
• Морские или офшорные тарифы, групповые бронирования или другие корпоративные поездки B2B.
• Встраивание в продукт моделей рекомендаций или прогнозирования.

• Диапазон зарплаты: €6000 – €6200 брутто в месяц
• 8% отпускных, 25 дней отпуска, взнос в пенсионный фонд
• Гибридный формат работы из Роттердама с компенсацией расходов на дорогу
• Возможность применения правила 30%, если это применимо

C Teleport — работодатель равных возможностей. Мы обрабатываем данные кандидатов в соответствии с GDPR.