Strategic Pricing Lead в ARCO/ampm — это роль высокого уровня влияния, отвечающая за ценовую деятельность в поддержку розничных площадок bp и Amoco в регионе M&C Americas.
Ответственность за коммерчески ориентированную и соответствующую требованиям розничную ценовую деятельность в поддержку устойчивого роста и обеспечения интегрированной маржи топлив для M&C Americas. Разрабатывает аналитические выводы, основанные на данных и экспертизе рыночной динамики и конкурентного ландшафта, чтобы находить возможности и уязвимости в объёмах и марже. Применяет выводы через ценовые пилотные проекты и действия для достижения целей по марже и объёму. Управляет эффективностью и развитием аналитиков по ценообразованию, отвечающих за розничные цены, и обеспечивает ежедневную поддержку в случае необходимости. Отслеживает финансовую эффективность интегрированной маржи топлив и сообщает об этом ключевым заинтересованным сторонам руководства. Поддерживает прогноз интегрированной маржи топлив для информирования процессов финансового планирования. Предоставляет аналитические данные о продажах топлива, марже и эффекте «ореола», чтобы информировать потенциальные инвестиции в розничные площадки, стратегическое планирование сети и ежегодное планирование. Поддерживает глубокие знания законов и нормативов, влияющих на ценообразование, чтобы оставаться в соответствии с требованиями и поддерживать юридические дела с необходимой документацией и свидетельскими показаниями. Помогает при необходимости в внедрении новых систем ценообразования и технологий.
Сколько мы платим (база)? 137 000 - 216 000 USD в год Эта позиция предлагает оплачиваемый отпуск в зависимости от вашего количества лет релевантного отраслевого опыта и будет составлять от 120 – 240 часов отпуска в год для сотрудников с полной занятостью (60 - 240 часов отпуска в год для сотрудников с частичной занятостью). Вы также будете иметь право на 9 оплачиваемых праздничных дней в год и 2 дня личного выбора. Bp также имеет политику родительского отпуска, которая предоставляет до 8 недель оплачиваемого отпуска в случае рождения или усыновления ребёнка. Мы предлагаем пакет вознаграждений, позволяющий совмещать работу и личную жизнь. В него входят дискреционная ежегодная бонусная программа, программа долгосрочных стимулов и щедрые пенсионные льготы, включающие программу сопоставления 401k. Эти льготы могут включать пенсионный план для соответствующих сотрудников. В рамках пакета благополучия bp предоставляет доступ к медицинской, зрительной и стоматологической страховке, а также к страхованию жизни, краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности. Требования к командировкам: Ожидается до 10 % командировок в рамках этой роли. Помощь при переезде: Эта роль имеет право на помощь при переезде внутри страны. Тип удалённой работы: Эта позиция представляет собой гибрид офисной и удалённой работы.