Senior Team Leader Supply Chain ANZ CASTROL

Роль Senior Team Leader создана для управления и контроля команды, отвечающей за предоставление услуг, связанных с Supply Chain. Senior Team Leader будет руководить командой лидеров / участников Supply Chain, управляющих Demand Execution и Demand Control; планированием DRP, управлением процессами планирования производства для изделий, производимых заводами BP или третьими сторонами, а также аналитической поддержкой цепочки поставок, обеспечивая наличие нужных продуктов в нужное время и в нужном месте для удовлетворения спроса клиентов и целей по запасам в рамках бизнес‑единицы.

Вести и регулярно оценивать операционную эффективность команды в соответствии с установленными целями (Service Level agreements, процессы, политики) и планировать корректирующие действия, чтобы обеспечить своевременную доставку организации:

• Demand Execution and Control
• Production and 3rd Party Planning services
• Planning Master data and NPI analytics processes
• Import / Export activities, primary and secondary distribution

Руководить и/или поддерживать внешние/внутренние аудиты, выявлять и контролировать риски, проводить расследования инцидентов. Обеспечивать соблюдение Кодекса поведения, политик BP и стандартов ISO в организации Demand Management. Предоставлять необходимую поддержку и взаимодействовать с внутренними и внешними партнёрами (третьими сторонами) и клиентами по мере необходимости для решения вопросов, управлять операционными отношениями с функцией Supply Chain. Выполнять и анализировать соответствующие отчёты, регулярно оценивать операционную эффективность команды, чтобы обеспечить соответствие согласованным уровням обслуживания, ключевым управленческим метрикам и целям, и планировать корректирующие действия. Планировать, разрабатывать и контролировать внедрение улучшений качества и процессов, используя технологии, инициативы непрерывного улучшения, лучшие практики и управление на основе данных. Отслеживать прогресс и предлагать рекомендации по улучшениям по мере необходимости. Развивать и поддерживать прочные рабочие отношения с ключевыми внутренними партнёрами и внешними заинтересованными сторонами на соответствующих уровнях. Содействовать межфункциональному сотрудничеству, выявлять, решать и разрабатывать решения для сложных, системных операционных проблем, чтобы постоянно обеспечивать согласованные и высококачественные услуги Supply Chain. Устанавливать цели и уточнять ожидания, предоставлять регулярную обратную связь, проводить оценку эффективности, вознаграждать и дисциплинировать сотрудников. Коучить членов команды для устранения пробелов в процессах, выявления неэффективности и внедрения культуры непрерывного улучшения в организации, поддерживать долгосрочное развитие ключевых талантов. Обеспечивать возможности обучения и саморазвития для повышения компетентности команды и обеспечения её способности выполнять задачи Tower. Определять возможности обучения, направленные на развитие компетентности команды. Поддерживать руководство Tower в формировании культуры высокой производительности, способствующей непрерывному обучению и ориентированной на удовлетворение/превышение потребностей и ожиданий клиентов. Поддерживать руководство Tower в реализации и развитии организации GSC на местном уровне. Проводить расчёт необходимого количества FTE, планировать и распределять работу между членами команды, контролировать соблюдение графиков работы и выявлять пробелы.

Образование уровня Degree или эквивалент. Требуется 10–15 лет операционного опыта в планировании поставок / цепочке поставок, отличное понимание процесса планирования и его результатов, а также полное представление о процессе цепочки поставок от начала до конца. Опыт в планировании цепочки поставок и обширные знания S&OP / SO&E. Глубокие функциональные знания, экспертиза и опыт в детальных процессах и политиках цепочки поставок. Высокий аналитический уровень, числовые навыки и сильное внимание к деталям. Умение эффективно работать под постоянным давлением с конфликтующими требованиями, оптимизировать ресурсы и реагировать на быстро меняющиеся обстоятельства. Минимум 3–5 лет опыта в роли руководителя команды. Опыт работы с разнообразной командой в разных географических регионах. Знание и использование SAP и Kinaxis Rapid Response. Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, способность выстраивать эффективные рабочие отношения на разных уровнях организации. Сильные навыки управления людьми, способствующие раскрытию их сильных сторон. Сильные навыки управления результативностью с опытом управления как количественными, так и качественными целями и подтверждёнными достижениями. Отличные навыки тайм‑менеджмента и организации, умение расставлять приоритеты и решать срочные вопросы и запросы клиентов. Высокая мотивация и амбициозность в доставке ценности конечным клиентам и бизнесу как в операционном, так и в финансовом плане. Сильная коммерческая компетентность. Сильные навыки влияния, межличностного общения и коммуникации, подтверждённые способности и потенциал внести значимый вклад в бизнес.

График работы

• 3:30 AM – 12:30 PM IST (смена ANZ)

Мы поддерживаем наших сотрудников в обучении и развитии в разнообразной и захватывающей среде. Мы считаем, что наша команда усиливается за счёт разнообразия. Мы обязуемся создавать инклюзивную среду, в которой каждый уважается и к нему относятся справедливо.

Мы обеспечим разумные условия для людей с ограниченными возможностями, чтобы они могли участвовать в процессе подачи заявки или собеседования, выполнять ключевые функции работы и получать другие льготы и привилегии.

Требования к командировкам Ожидается минимальная командировка в рамках этой роли.

Помощь при переезде: Эта роль предусматривает возможность переезда внутри страны.

Тип удалённой работы: Эта позиция представляет собой гибрид офиса и удалённой работы.

Юридическое заявление: Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не дискриминируем по признакам защищённых характеристик, таких как раса, религия, цвет кожи, пол, национальное происхождение, сексуальная ориентация, статус ветерана или наличие инвалидности. Лица с потребностями в доступности могут запросить корректировку/условия, связанные с процессом найма в bp.