Senior Counsel Shipping

Основная задача этой роли — специализированная юридическая поддержка бизнеса Shipping, а также других команд в рамках Supply, Trading & Shipping и в более широком масштабе в bp. Сотрудник будет работать в офисе bp по адресу 25 North Colonnade, London.

От успешного кандидата потребуется поддерживать эти направления: консультировать, составлять документы, участвовать в переговорах и давать рекомендации, а также оказывать все другие виды юридической помощи по сделкам и спорам.

Значительная часть роли связана с консультированием по вопросам регулирования и комплаенса, включая санкции и другие законы и нормы о торговле.

Роль предполагает старшего юриста, который выступает доверенным советником и работает с минимальным контролем одновременно над несколькими сложными вопросами. Успешный кандидат будет поддерживать Managing Counsel, Shipping: оказывать юридическую поддержку и, по мере необходимости, тесно взаимодействовать с другими членами команды, руководителями бизнеса и коллегами.

Как доверенный советник и старший индивидуальный специалист — предоставлять стратегические юридические консультации бизнесу Shipping и другим бизнесам bp, занимающимся морской деятельностью, выявлять юридические риски и разрабатывать решения для управления ими.

Самостоятельное ведение широкого круга вопросов, входящих в компетенцию Shipping Legal Team, включая:

• Поддержка команд Incident Management и Business Response
• Текущие вопросы эксплуатации судов
• Составление и проверка положений чартер-партий
• Управление судами и экипажами, включая вопросы трудоустройства членов экипажа
• Законы и нормы о торговле (включая санкции), антикоррупционное законодательство и законодательство о конкуренции
• Другие международные и местные правила судоходства, включая законодательство о выбросах
• Поддержка программ CDD и проверок контрагентов
• Вопросы морского страхования, включая P&I, War Risks, Hull and Machinery, и поддержка программы морского страхования bp
• Продажа, покупка, лизинг и финансирование судов
• Разрешение споров

Полностью следить за изменениями в законодательстве и регулировании, влияющими на морскую деятельность; вносить вклад в накопление know-how Shipping Legal Team и предоставлять обновления и обучающие материалы затронутым бизнесам и другим юридическим командам

Оказание поддержки и наставничества другим членам команды

Сотрудничество с Ethics and Compliance для поддержки эффективной реализации комплаенс-программ, применимых к Supply, Trading and Shipping и ко всей группе bp

Поддержка юридических комитетов отраслевых морских организаций, включая BIMCO, OCIMF и UK Chamber of Shipping, при необходимости

Образование:

Юридическая степень или эквивалентная применимая послевузовская юридическая квалификация.

Действующий сертификат на право юридической практики в системе common law или эквивалент.

Знания, навыки и опыт:

• Квалифицированный solicitor/barrister/attorney со значительным опытом после получения квалификации в специализированной практике по морскому праву либо во внутренней юридической службе крупной нефтяной компании или P&I Club.
• Отличное юридическое и деловое суждение, навыки управления проектами, коммуникации и межличностного общения; комфортная работа рядом с руководителями бизнеса высокого уровня.
• Значительный опыт по всему кругу вопросов, которыми регулярно занимается команда, как указано выше, с глубоким пониманием, в частности, права и практики чартеринга танкеров/газовозов LNG.
• Хорошее знание правил о выбросах судов и санкций, влияющих на судоходство.

• Готовность реагировать на аварии судов — одна из ключевых обязанностей команды, а участие в графике дежурств Incident Management Team bp Shipping — важная часть роли. Поэтому опыт реагирования на инциденты, опыт в морском страховании и понимание ответственности за загрязнение с судов крайне желательны.
• Опыт в разрешении морских споров будет преимуществом для этой роли.

Мы поддерживаем наших сотрудников в обучении и росте в разнообразной и непростой среде. Мы считаем, что разнообразие укрепляет нашу команду. Мы стремимся создавать инклюзивную среду, в которой каждого уважают и относятся к нему справедливо.

В жизни наших сотрудников много значимых аспектов, поэтому мы предлагаем льготы, которые помогают сочетать работу с жизнью. Эти льготы могут включать гибкие условия работы, пространства для совместной работы в современном офисе и многое другое! Мы работаем по гибридной модели: 60% времени в офисе и 40% из дома, с гибкостью по согласованию с непосредственным руководителем.

Мы — работодатель, обеспечивающий равные возможности, и ценим разнообразие в нашей компании. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, гендера, гендерного самовыражения, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, социально-экономического статуса, нейроразнообразия/нейрокогнитивных особенностей, статуса ветерана или инвалидности.