Операционный директор (COO)

Ищем операционного директора, который возьмёт на себя ежедневное управление бизнесом, обеспечит рост продаж и выведет компанию на операционную окупаемость.

• Продажи: увеличивать выручку и прибыльность магазинов и онлайн-канала, выстраивать работу с клиентами через CRM, развивать повторные продажи и программу лояльности.
• Производство: планировать загрузку команды, контролировать сроки, качество и себестоимость, обеспечивать своевременный выпуск коллекций.
• Закупки и ассортимент: управлять поставками материалов, товарными остатками и наличием востребованных моделей в магазинах и онлайн.
• Команда: управлять сотрудниками и координировать директоров магазинов, распределять ответственность, внедрять понятные процессы и контроль исполнения.
• Финансы: управлять операционным бюджетом, контролировать расходы и маржинальность, разработать и реализовать план выхода бизнеса на окупаемость.
• Развитие: находить и внедрять новые возможности роста продаж, включая партнёрства, мероприятия и новые каналы привлечения клиентов.

• Обязательный опыт операционного управления производством: планирование загрузки, контроль сроков, себестоимости, качества и производительности.
• Опыт управления бизнесом, объединяющим производство и продажи.
• Подтверждённые результаты в увеличении выручки, прибыльности или операционной эффективности.
• Понимание закупок, управления запасами, ассортиментом и розничных продаж.
• Уверенная работа с управленческими финансами: P&L, бюджетами, себестоимостью и маржинальностью.
• Опыт управления командой, выстраивания процессов и внедрения систем контроля.
• Способность не только разрабатывать планы, но и самостоятельно организовывать их выполнение.

Нам нужен практик, который умеет работать в небольшом растущем бизнесе, самостоятельно погружаться в детали и доводить изменения до результата.

• Опыт в fashion-индустрии будет преимуществом, но не является обязательным.

• Работу в международном дизайнерском бренде с собственным производством.
• Локацию - Лимассол, Кипр. Командировки по необходимости.
• Прямую работу с основателем бренда и возможность влиять на ключевые бизнес-решения.
• Расширение управленческих полномочий по мере достижения результатов.