Arknet Group ищет Chief Operating Officer (COO) — операционного директора, который станет правой рукой CEO и будет отвечать за построение системной операционной модели, масштабирование процессов и реализацию стратегических целей компании. Мы ищем человека, который умеет переводить стратегическое видение в конкретные цели, процессы, KPI и результат и постепенно брать на себя основную часть операционного управления.
Основные задачи: Система управления и стратегия Переводить стратегические цели компании в конкретные цели и KPI для руководителей направлений и команд. Внедрять и развивать систему OKR. Выстроить регулярный ритм управления: планирование, операционные встречи, review результатов и стратегические сессии. Обеспечить прозрачный трекинг задач, целей и результатов. Формировать управленческую отчётность для CEO и контролировать выполнение стратегических целей. Организационная структура Развивать структуру компании в соответствии с её целями и масштабированием. Определять роли, зоны ответственности и KPI руководителей. Устранять дублирование функций и размытость ответственности. Выстраивать систему преемственности для критически важных позиций. Развитие бизнеса Анализировать и приоритизировать новые направления развития и дополнительной монетизации. Формировать план запуска направлений, определять ответственных, цели, KPI и бюджет. Контролировать экономику и результаты запущенных направлений, принимать решения по их масштабированию или оптимизации. Финансы и операционная эффективность Работать с финансовой и управленческой отчётностью, P&L и unit-экономикой. Анализировать эффективность команд и ключевых ролей. Оптимизировать распределение ресурсов и находить операционные потери. Повышать эффективность и предсказуемость ключевых бизнес-процессов. Люди и организационное развитие Совместно с HR/Recruitment Lead развивать систему найма ключевых специалистов и руководителей. Выстроить системный onboarding и адаптацию новых сотрудников. Сокращать время выхода новичков на необходимый уровень продуктивности. Анализировать текучесть и развивать систему удержания ключевых людей. Усиливать управленческую культуру и ответственность руководителей за результат. Автоматизация и AI Определять процессы, которые можно автоматизировать, и формировать приоритеты совместно с Tech Lead. Ставить бизнес-задачи для внедрения AI и автоматизаций. Контролировать не только разработку, но и фактическое использование инструментов командами. Координация и риски Обеспечивать эффективное взаимодействие между руководителями направлений. Координировать распределение ресурсов и решение межкомандных вопросов. Выявлять ключевые операционные и бизнес-риски и формировать планы действий для критических сценариев.
Кого мы ищем Опыт на позиции COO, Operations Director, Head of Operations или в аналогичной роли. Опыт управления операционной деятельностью компании, а не только отдельным направлением. Сильные навыки стратегического и системного управления. Практический опыт работы с KPI/OKR, P&L и unit-экономикой. Опыт построения и масштабирования организационных структур. Умение работать с руководителями разного уровня без микроменеджмента. Опыт оптимизации и автоматизации бизнес-процессов. Сильные аналитические, коммуникационные и лидерские навыки. Готовность брать ответственность за результат и доводить решения до реализации.
Будет преимуществом: опыт в affiliate marketing, performance marketing, media buying, AdTech, MarTech или смежных digital-направлениях.
Что мы предлагаем Реальное влияние на операционную модель и развитие компании. Прямой контакт с CEO и участие в ключевых управленческих решениях. Высокую автономность и возможность строить собственную систему управления. Работу в быстрорастущем digital-бизнесе. Удалённый формат работы. График: понедельник–пятница, ориентация на киевское время. Конкурентную компенсацию, которая обсуждается индивидуально. Возможность постепенно взять на себя основную часть операционного управления компанией и сфокусировать CEO на стратегическом развитии.