Staff Software Engineer, Backend (Recoveries)

Мы ищем Staff Software Engineer, который поможет определять техническое направление платформы Recoveries по мере того, как мы масштабируем возможности принятия решений, выходим на международные рынки, укрепляем основы целостности данных и сверки и создаём следующее поколение продуктов для взыскания.

• Вы будете отвечать за техническую стратегию своей команды на горизонте в один год и поможете команде связать её с важными проектами, влияющими на бизнес.

• Вы поможете формировать развитие платформы Recoveries, возглавляя межкомандные технические инициативы, которые оптимизируют стратегии взыскания, обеспечивают гибкие клиентские сервисы и повышают надёжность и масштабируемость наших финансовых и партнёрских интеграций.

• Вы будете взаимодействовать с другими командами на протяжении жизненного цикла разработки продукта, работая с управлением продуктом, дизайном и аналитикой, чтобы технологическая устойчивость, риски и компромиссы были хорошо понятны и управляемы.

• Вы будете усиливать свою команду (force-multiplier) за счёт определения и продвижения технических решений и операционных процессов.

• Вы берёте на себя ответственность за работу и доступность систем вашей команды, обеспечивая необходимые мониторинг, ротации по разбору инцидентов, плейбуки, политики, тестирование и алертинг для поддержки работ «keep the lights on» и дежурств on-call.

• Вы будете развивать в команде культуру качества и ответственности, задавая стандарты код-ревью и проектирования для своей команды и продвигая их за её пределами с помощью статей и технических докладов.

• Вы будете помогать развивать талантливых сотрудников в своей команде, давая обратную связь и рекомендации и подавая пример.

• Ротация on-call — для этой роли обязательно участие в ротации дежурств on-call.

• У вас в общей сложности 8+ лет опыта работы инженером-программистом.

• Вы уверенно проектируете, разрабатываете и запускаете backend-системы в масштабе на таких технологиях, как Python, Kotlin, AWS, MySQL и Kubernetes.

• У вас есть опыт проектирования и эксплуатации пакетных, асинхронных систем или систем обработки данных, чувствительных к корректности, включая запланированные рабочие процессы, backfills, сверку, observability и надёжную обработку сбоев.

• У вас есть опыт проектирования решений для сложных систем и через организационные границы, вам комфортно разбираться в изменениях за пределами вашей непосредственной зоны ответственности и инициировать их — в том числе в backend-сервисах и клиентских приложениях — чтобы достигать сквозных результатов.

• У вас есть опыт реализации крупных функций, системных компонентов или вывода из эксплуатации существующей функциональности в системе через определение технического плана и плана выполнения. Вы пишете качественный код, который другим легко понимать и использовать.

• Вы чувствуете себя уверенно в условиях неопределённости и вам комфортно переходить от низкоуровневых идиом языка до архитектуры больших систем, чтобы понимать, как они работают.

• Ваш рост и траектория влияния показывают, что вы освоили сбор обратной связи от коллег-инженеров и кросс-функциональных коллег и работу с ней в итерациях.

• У вас хорошие навыки устной и письменной коммуникации, которые позволяют эффективно сотрудничать с нашей глобальной инженерной командой.

Сотрудники, впервые приходящие в Affirm, обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm стремится к простой и прозрачной структуре оплаты, которая зависит от ряда факторов, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.

Базовая оплата входит в общий пакет вознаграждения, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технику, а также льготы (включая полностью, на 100%, субсидируемое медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на долевое вознаграждение от Affirm Holdings, Inc. (материнской компании).

Диапазон базовой оплаты ESP в год: €103,000 - €139,000

Дополнительные льготы:

• Flexible Spending Wallets на технику, питание и образ жизни

• Away Days — дни для заботы о себе, чтобы отдохнуть от работы и восстановить силы

• Программы обучения и развития

• Пособие для родителей

• Группы ресурсов и сообществ для сотрудников

Мы можем предложить визовую поддержку для этой роли, но требуется, чтобы сотрудник находился в Испании.

Affirm с гордостью называет себя remote-first компанией. Большинство ролей можно выполнять почти из любой точки страны трудоустройства. Некоторым позициям иногда может требоваться работа лично в офисе Affirm, а некоторые работают в офисе из-за характера работы. Все новые сотрудники будут приглашены на очный онбординг.

• Медицинская страховка бесплатно: мы покрываем 100% взносов для сотрудников и их иждивенцев.

• Ежемесячные выплаты: они поддерживают организацию вашего технического рабочего места и позволяют выбирать подходящие вам варианты для здоровья и благополучия.

• Время на восстановление сил: гибкий отпуск и щедрый календарь праздников помогают отдыхать, когда вам нужно.

• Владейте частью того, что создаёте: наш план покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.

Мы стремимся к инклюзивному процессу собеседования, включая адаптацию для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы будем рады помочь.