Staff Software Engineer

В качестве Staff Engineer вы будете отвечать за определение долгосрочной технической стратегии, наставничество senior engineers и выступать в роли умножителя усилий благодаря вашей технической глубине, операционному совершенству и способности работать в условиях неопределённости. Вы будете работать на стыке product, design и engineering, создавая отшлифованные, производительные и доступные пользовательские интерфейсы, которые напрямую влияют на конверсию, удержание и рост бизнеса.

• Вы будете отвечать за определение технической стратегии для вашей команды на годовой срок и помогать команде связывать её с критическими проектами, влияющими на бизнес.
• Вы будете сотрудничать с другими командами в жизненном цикле разработки продукта, взаимодействуя с product management, design и analytics, чтобы обеспечить техническую устойчивость, а также понять и управлять рисками и компромиссами.
• Вы будете выступать в роли умножителя усилий для вашей команды, определяя и продвигая технические решения и операционные процессы.
• Вы берёте на себя ответственность за операции и доступность вашей команды, обеспечивая наличие необходимого мониторинга, ротаций триажа, плейбуков, политик, тестирования и оповещений для поддержки «keep the lights on» и дежурств on-call.
• Вы будете способствовать культуре качества и ответственности в вашей команде, устанавливая стандарты code review и дизайна, а также продвигая их за пределами команды через ваши статьи и tech talks.
• Вы будете развивать таланты в вашей команде, предоставляя обратную связь и наставления, а также показывая пример.
• On-Call Rotation — для этой роли предусмотрена ротация on-call как требование

• У вас суммарный опыт работы в качестве software engineer более 8 лет.
• Вы владеете навыками проектирования, разработки и запуска backend‑систем в масштабе с использованием технологий, таких как Python, Kotlin, AWS, MySQL и Kubernetes.
• Вы умеете разрабатывать веб‑приложения с использованием декларативных UI‑фреймворков, таких как React, React Native или Vue.
• У вас есть опыт поставки крупных функций, системных компонентов или вывода из эксплуатации существующей функциональности в системе через определение технического и исполнительного плана. Вы пишете высококачественный код, который легко понимается и используется другими.
• Вы процветаете в условиях неопределённости и комфортно переходите от идиом низкоуровневых языков к архитектуре крупных систем, чтобы понять, как они работают.
• Ваша траектория роста и влияния демонстрирует, что вы освоили сбор и итерацию обратной связи от коллег‑инженеров и кросс‑функциональных партнёров.
• У вас сильные устные и письменные коммуникативные навыки, поддерживающие эффективное сотрудничество с нашей глобальной инженерной командой.

Base Pay Grade - P

Equity Grade - 6

Сотрудники, только присоединившиеся к Affirm, обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на предоставление простой и прозрачной структуры оплаты, которая основана на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.

Base pay является частью общего пакета компенсаций, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100 % субсидированное медицинское покрытие, стоматологию и зрение для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на equity‑вознаграждения, предлагаемые компанией Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).

ESP base pay range per year: €103 000 - €139 000

Дополнительные льготы включают:

• Flexible Spending Wallets для технологий, питания и образа жизни
• Away Days — дни оздоровления, позволяющие отдохнуть от работы и восстановить силы
• Learning & Development программы
• Parental leave
• Employee Resource & Community Groups

Remote-first with flexibility built inAffirm гордится тем, что является remote-first компанией. Большинство ролей можно выполнять из почти любой точки страны, где вы работаете. Некоторые позиции могут время от времени требовать присутствия в офисе Affirm, а несколько — офисной работы из‑за характера задач. Все новые сотрудники будут приглашены принять участие в очном onboarding‑опыте.

Benefits designed for youНаши льготы отражают нашу приверженность заботе, прозрачности и гибкости. Ниже несколько основных пунктов:

• Медицинское покрытие без стоимости: мы покрываем 100 % премий для сотрудников и их иждивенцев.
• Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают вашу техническую настройку и позволяют выбирать варианты здоровья и благополучия, которые подходят вам.
• Время для восстановления: гибкий отпуск и щедрые праздничные календари помогают вам отдохнуть, когда это необходимо.
• Владейте частью того, что создаёте: наш employee stock purchase plan (ESPP) позволяет покупать акции Affirm со скидкой.

Мы обязуемся обеспечить инклюзивный процесс интервью, включая приспособления для кандидатов с ограниченными возможностями. Если вам нужна поддержка, мы с радостью поможем.

Для позиций, базирующихся в San Francisco или Los Angeles: Affirm рассматривает квалифицированных соискателей с арестами и судимостями, как того требует закон.